RESET: Zeit zum Reflektieren – Leitfragen, die Unternehmer wirklich weiterbringen

RESET Button: Leitfragen, die helfen klar zu sehen – und Reflexion ermöglichen.

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Die Stuttgarter KI-Agentur AIdentical erstellt für Unternehmen fotorealistische KI-Avatare, die Kunden beraten, Mitarbeiter schulen und als Ansprechpartner im Intranet fungieren.

Sind die Englischkenntnisse der Deutschen wirklich so perfekt? Warum sich Englisch-Weiterbildung immer noch lohnt

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30 ehemalige NFL-Spieler aus verschiedenen NFL-Teams werden vor Ort bis zu 3.000 Erinnerungsstücke des Dream Bowl wie Helme, Fußbälle, Trikots und Live-Autogramme von Notable Live signieren.
Autogrammierte Erinnerungsstücke werden durch Prova- und Sumerian-Technologien gesichert, und digitale Zwillinge werden mit Data Vault tokenisiert.
Digitale Token, die an reale, signierte Sammlerstücke von The Dream Bowl gebunden sind, werden per Losverfahren an Inhaber des urspr&

Die deutschen Unternehmen starten mit einer defensiven Strategie ins neue Jahr: Laut Umfragen wird es für 2026 bei vielen von ihnen weniger Investitionen und mehr Stellenabbau geben – insbesondere in der Industrie. Von einem Aufschwung ist nichts zu spüren. Trotz staatlicher Milliardenhilfen bleibt die Stimmung getrübt und die Produktionserwartungen sind negativ. Hohe Energie- und Lohnnebenkosten, Regulierungsdruck und geopolitische Risiken schmälern die Wettbewerbsfähig

Auch im Jahr 2026 wird die deutsche Wirtschaft nur langsam wachsen. Die führenden Konjunkturexperten erwarten lediglich ein Wachstum von knapp einem Prozent. Steigende Kosten und Bürokratie bremsen die Unternehmen aus, während das milliardenschwere Sondervermögen nach Ansicht der Gutachter bislang zu wenig in echte Zukunftsinvestitionen und zu sehr in Konsumausgaben fließt.
Zwar dürfte die Wirtschaftsleistung nach Einschätzung der Konjunkturexperten im neuen
Der Goldpreis könnte 2026 seine Rallye fortsetzen und Gold sich als struktureller Portfoliobaustein etablieren. Kosteneffiziente Entwickler wie Skeena Gold + Silver bieten…
Kapitalstark auf dem Weg zur Gold?Kupfer?Produktion im brasilianischen Cabaçal VMS Belt.
Führungslücken entstehen im Mittelstand häufig ohne lange Vorlaufzeit. Eine Kündigung trifft oft Schlüsselpositionen, in denen Wissen, Verantwortung und Beziehungen gebündelt sind. Krankheitsbedingte Ausfälle reißen besonders dann Lücken, wenn operative Steuerung und Personalführung eng miteinander verzahnt sind. Bei Nachfolgethemen kann eine Übergangsphase entstehen, wenn Übergabe und tatsächliche Verantwortungsübernahme zeitlich auseinanderfallen. Auch eine plötzliche Umstrukturierung führt schnell […]

Neurodivergenz ist kein Trendthema, sondern eine Realität im Arbeitsleben, die viel zu lange nicht beachtet wurde. Doch wie werden neurodivergente Talente richtig gefördert?