
Der Optimismus der deutschen Arbeitnehmer ist ungebremst.
Trotz steigender Energiepreise, Klimaprotesten und drohender Rezession hegten
die Deutschen 2019 große Erwartungen an ihre Karriere. So zeigten sich 30
Prozent der Angestellten zu Jahresbeginn – laut Trend-Report der Jobbörse
Jobware – offen für einen Karrierewechsel innerhalb der nächsten zwölf Monate.
Weitere 14 Prozent hatten zuletzt, kurz vor der Konjunkturdelle, ihren
Arbeitgeber gewechselt.
Damit erreichte die Wechselfreude der Angestellten 2019 ein besonders hohes
Niveau (44 Prozent). In den zurückliegenden Erhebungen betrug diese nur 39
Prozent (2017) beziehungsweise 37 Prozent (2015). Vor allem die starke Nachfrage
nach Fachkräften stützt den Optimismus der Deutschen: Sie sind sich gewiss, dass
sie auf den nächsten Job nicht lange warten müssen.
So gaben 33 Prozent der Befragten an, innerhalb von nur einem Monat eine neue
Anstellung finden zu können. 64 Prozent glauben, dass maximal zwei Monate von
der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung vergehen. Innerhalb von drei
Monaten sehen sich sogar 79 Prozent im neuen Job, wenn sie kündigen müssten.
Waren die Deutschen in Anbetracht der schwächelnden Weltwirtschaft zu
optimistisch?
Nein, wenn man das Konsumverhalten als Gradmesser für die Stimmung zum
Jahresende nimmt. Die Kauflaune zur Weihnachtszeit ist, wie Marktforscher der
GfK kürzlich berichteten, ungebrochen. Das spiegeln auch die gute
Arbeitsmarktlage und die positiven Aussichten für das Wirtschaftswachstum wider.
Es steht zu vermuten, dass die meisten Angestellten optimistisch bezüglich ihrer
Karriere ins neue Jahr starten dürften.
*** Die Jobbörse Jobware untersucht regelmäßig den Bewerbermarkt, um frühzeitig
ungenutzte Potenziale identifizieren zu können. Der Trend-Report wurde im
Frühjahr 2019 im Auftrag von Jobware von der forsa marplan Markt- und
Mediaforschung erstellt. Hierzu wurden über 1.000 Erwerbstätige im Alter von 18
bis 60 Jahren im Rahmen einer repräsentativen Zufallsauswahl befragt.
Weiterführende Informationen im Jobware Presse-Center:
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