Mit Jobware auf die Recruiting-Ãœberholspur / AUBI-plus mit RECRUITING EXCELLENCE Award ausgezeichnet (FOTO)

Der RECRUITING EXCELLENCE Award der Jobbörse Jobware ist bereits
wenige Tage nach seiner Einführung auf breite Resonanz gestoßen. Als
erstes Unternehmen durchlief AUBI-plus, der Spezialist für die
Ausbildungsplatzsuche in Deutschland, die Auditierung durch den
Qualitätsführer unter den Stellenmärkten.

Welchen Stellenwert hat das Recruiting im Unternehmen? Wie schnell
und unkompliziert können sich Ausbildungs- und Jobinteressierte
bewerben? Und wie erleben Personalmitarbeiter und Führungskräfte die
Prozesse? „Wir haben AUBI-plus auf die Voraussetzungen für
erfolgreiches Recruiting hin untersucht und spannende Daten
gewonnen“, so Matthias Olten, Leiter Jobware Auditierung /
Zertifizierung. Diese wurden – strikt nach wissenschaftlicher
Methodik von Prof. Dr. Wolfgang Jäger (Hochschule RheinMain) –
ausgewertet und von Jobware in einem individuellen Ergebnisbericht
zusammengefasst.

„AUBI-plus zeichnet sich unter anderem durch aussagekräftige
Stellenanzeigen und eine ansprechende Karriereseite aus. Sowohl
Personaler als auch Führungskräfte stehen Bewerbern bei Fragen zur
Seite. Einladungen zum Vorstellungsgespräch erfolgen in der Regel
zeitnah“, lobte Olten bei der Verleihung des RECRUITING EXCELLENCE
Gütesiegels. Dieses darf AUBI-plus ab sofort zwei Jahre lang für
seine Personalwerbung nutzen.

„Das Gütesiegel ist eine schöne Bestätigung für unsere
Personalarbeit“, freute sich Heiko Köstring, Firmeninhaber AUBI-plus,
über die Auszeichnung. Zugleich helfe es, noch ungenutzte Potenziale
zu aktivieren. Da das von Jobware durchgeführte Auditierungsverfahren
nicht nur den Service und die Effizienz der internen und externen
Recruitingprozesse analysiert, sondern auch aktiv Handlungsanleitung
gibt, lassen sich die Ergebnisse leichter in die Praxis umsetzen.

„Durch den Einsatz eines Bewerbermanagement-Systems, die
Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie interne Trainings
der Prozessbeteiligten, können wir uns in der Tat noch verbessern“,
ergänzte Melanie Sielemann, AUBI-plus Personalmarketer. Und noch
einen positiven Aspekt weiß Köstring zu benennen: „Wir werden das
Siegel in unserem Personalmarketing einsetzen, um Azubis, Fach- und
Führungskräften zu zeigen, dass sie bei uns auf ein transparentes,
schnelles und seriöses Bewerbungsverfahren vertrauen können.“

Wenn auch Sie Ihrem Personalmarketing auf den Zahn fühlen oder
mehr über die wissenschaftliche Methodik des RECRUITING EXCELLENCE
Audits erfahren möchten: Kontaktieren Sie gerne Matthias Olten:
m.olten@jobware.de oder Tel. 05251/5401-2828

Ãœber Jobware: https://www.jobware.de/Ueber-Jobware/Presse/

Pressekontakt:
Jobware GmbH
Christian Flesch
E-Mail: presse@jobware.de
Tel: 05251 5401-130
www.jobware.de

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