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Neues Beratungsangebot für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs): Kompetenz!box® PLUS

Dazu der Berater Dieter Stößel: „Aus unserer Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Personalleitern mittelständischer Unternehmen wissen wir, dass viele sich die Fragen stellen: Haben meine Mitarbeiter und Führungskräfte die richtigen Kompetenzen, um unsere Kunden heute und morgen zufrieden zu stellen? Zeigen sie das nötige Engagement, um im Wettbewerb weiterhin zu bestehen? Was kann ich tun, um die Kompetenzen und die Motivation meiner Mitarbeiter zu fördern? Und wie finde ich und wähle ich die richtigen Mitarbeiter aus? – Häufig fehlen unseren Kunden jedoch Zeit und Ressourcen, um diese Fragestellungen wirklich anzugehen. Unsere Kompetenz!box® PLUS enthält daher erprobte Bausteine für eine erfolgreiche kompetenzbasierte Personalentwicklung (PE) für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs).“
Das Beratungsangebot umfasst optional acht Bausteine, beginnend mit einem PE-Check, um die richtigen Prioritäten in der Personalentwicklung zu setzen. Kompetenzbasierte Stellenbeschreibungen dienen dazu, die Verantwortlichkeiten im Unternehmen festzulegen. Ergänzende Kompetenzbeschreibungen schaffen Klarheit für die Leistungsbeurteilung. Ein weiterer wichtiger Baustein ist die Mitarbeitergewinnung und -auswahl, wobei es auf höchste Treffsicherheit ankommt. Schließlich setzen Mitarbeiterentwicklungsgespräche Potenziale frei und sind die Basis für gelungene Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, die regelmäßig einer Erfolgskontrolle unterworfen werden.
Den Kundenutzen fasst Simone Schäfer-Stößel, Geschäftsführerin von con!flex, wie folgt zusammen: „Unsere Kunden werden bei allen Themen der Personalentwicklung operativ entlastet und professionell unterstützt. Zentrale PE-Instrumente werden nach Bedarf zügig und pragmatisch eingeführt und dauerhaft vorangebracht.“ Damit werden schnell besseres Führungsverhalten, gesteigerte Mitarbeitermotivation und höhere Performance erreicht. Durch die Wertschätzung und die Perspektiven, die damit den Mitarbeitern des Kunden geboten werden, verbessert sich die Bindung von Leistungsträgern und die Attraktivität als Arbeitgeber für neue Talente. Mit kompetenten und motivierten Mitarbeitern erlangt das beratene Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber seiner Konkurrenz und spart Zeit und Geld!
Für mehr Informationen zu den Bausteinen der Kompetenz!box® PLUS kann eine kostenfreie Broschüre angefordert werden.

Weitere Informationen unter:
http://www.con-flex.de/unternehmensentwicklung/kompetenzbox-plus.html


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