OSC präsentiert auf den HCM-Fokustagen 2014 zukunftsweisende Technologien in der SAP-Personalwirtschaft

Im Februar 2014 lädt OSC zu drei Fokustagen in Hamburg und zwei Fokustagen in Hannover ein. Die folgenden Themenschwerpunkte aus dem Bereich der Personalwirtschaft stehen im Mittelpunkt dieser Veranstaltungen.
SAP Organisationsmanagement, SAP Personalkostenplanung, SAP Personalentwicklung
HCM Reporting mit SAP Business Intelligence (BI/BO)
SAP integrierte Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Besuchermanagement, Mobile Erfassung von Zeiten und Tätigkeiten via CATS
SAP Zeitwirtschaft, PTMW (Funktionen, Oberflächen)
SAP Employee-Self-Service (ESS), SAP Manager-Self-Service (MSS), Abwesenheitsworkflow, Exkurs: neue Oberflächen (Fiori, NWBC)
SAP Records Management, SAP BEM/betriebliches Eingliederungs- Management
Neben den SAP-Funktionalitäten wird die praktische Umsetzung eines entsprechenden Projektes dargestellt. Die Teilnehmer erhalten einen Überblich über die Mehrwerte für ihr Unternehmen, eine Projektplanung und einen Aufwandsüberblick.
Die Veranstaltungen finden jeweils in den OSC Geschäftsstellen am Vor- und/oder Nachmittag statt und sind kostenfrei.
Detaillierte Informationen zur Terminplanung und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Interessenten unter http://www.osc-ag.info/veranstaltungen/sap-hr-hcm-fokustage/

Das 1993 in Lübeck gegründete Unternehmen OSC AG positioniert sich als der ERP Lotse für den Mittelstand. Im Mittelpunkt des OSC-Leistungsangebotes stehen die ganzheitliche Organisationsberatung und die Umsetzung der Konzepte mit Produkten der SAP AG, Walldorf.
Das Unternehmen mit einem Beratungsumsatz von mehr als 8 Mio. Euro im Jahr 2011 beschäftigt derzeit 80 festangestellte Mitarbeiter in vier Geschäftsstellen (Lübeck, Hamburg, Hannover und Dortmund).
Seit November 2012 ist OSC eine Tochtergesellschaft der All for One Steeb AG Firmengruppe. Die All for One Steeb AG ist mit >2.000 Kunden und >700 Mitarbeitern die Nummer 1 unter den SAP Partnern im deutschsprachigen Raum.

Weitere Informationen unter:
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