PrismaLife AG: Versicherung ermöglicht betriebliche Altersvorsorge auf dem Weg der Direktversicherung / Vorteile für Angestellte und Unternehmer / Abschluss in 2011 noch sehr attraktiv

Mit der betrieblichen Altersvorsorge PrismaRentDV
bietet die führende Liechtensteinische Versicherungsgesellschaft
PrismaLife AG ein effizientes Produkt für die betriebliche
Altersvorsorge an, welches insbesondere für mittelständische
Unternehmen attraktiv ist. Arbeitnehmer profitieren durch höhere
Renten und steuerliche Vorteile. Arbeitgeber profitieren durch
niedrige Kosten, unkomplizierte Abwicklung und Motivation der
Mitarbeiter zur langfristigen Treue.

„Eine Direktversicherung bringt Vorteile für alle Beteiligten“,
betont Markus Brugger, CEO der PrismaLife AG. „Mit PrismaRentDV
bieten wir ein effizientes Produkt für die Entgeltumwandlung, von dem
sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren.“

Für das Jahr 2011 ist der Abschluss besonders interessant und
empfehlenswert, da der bisherige Garantiezins in der Lebens- und
Rentenversicherung von 2,25 %, im Jahr 2012 auf 1,75 % gesenkt wird.
Auch wenn die Senkung um 0,5 % gering erscheint, ist dieses durch den
Zinseszinseffekt über eine lange Laufzeit sehr entscheidend. Bei
einer Beitragsgarantie fließt ein Teil des Sparbeitrages in ein sog.
Sicherungsvermögen und der andere in die freie Fondsanlage.

„Deshalb sollte man noch rasch in 2011 abschließen“, rät Markus
Brugger. Denn sobald sich der Garantiezins senkt, werden generell
mehr Beitragsanteile für das Sicherungsvermögen benötigt. Die
Beitragsanteile für die attraktive Fondsanlage werden jedoch kleiner
und die Renditechance sinkt insgesamt.

Vorteile von PrismaRentDV für Arbeitnehmer: Bei einer
Direktversicherung wandelt der Mitarbeiter einen Teil seines
aktuellen Gehalts in eine zukünftige Betriebsrente um. Die Beiträge
dafür sind steuer- sowie in bestimmter Höhe sozialabgabenfrei (4
Prozent der Beitragsbemessungsgrenze). Erst zum Rentenbeginn
unterzieht der Fiskus die Auszahlungen einer „nachgelagerten
Besteuerung“. Die Besteuerung im Alter bedeutet für den Arbeitnehmer
eine merkbare Ersparnis, denn in der Regel ist der Steuersatz dann
geringer.

Vorteile PrismaRentDV für Arbeitgeber: Auf dem Weg der
Direktversicherung schließt der Arbeitgeber den Vorsorgevertrag für
seine Mitarbeiter direkt mit dem Versicherer ab. Ein unkomplizierter
Prozess, der auch ihm Vorteile bringt: Denn neben niedrigeren
Lohnnebenkosten bietet ihm die Direktversicherung ein Instrument, mit
dem er seine Mitarbeiter langfristig an sich binden kann.

Die fondsgebundene Direktversicherung mit möglicher
Beitragsgarantie sorgt durch niedrige Kosten und steuerliche Vorteile
für hohe Ablaufleistungen. Die Versicherten profitieren somit von
höheren Renten. In einem Produktvergleich zeichnet das Finanzmagazin
Focus Money (Ausgabe 1/2011) die PrismaRentDV daher als „beste
Direktversicherung“ in der Kategorie Fondspolicen Sondertarife, aus.

Die PrismaLife AG ist der führende Liechtensteinische
Lebensversicherer mit Sitz in Ruggell. Das Unternehmen entwickelt
Fondspolicen und Vorsorgeprodukte zur Absicherung biometrischer
Risiken für den deutschen und österreichischen Markt. Die PrismaLife
verwaltet Kundengelder in Höhe von über 613 Millionen Euro. Die
Beitragseinnahmen 2010 betrugen 178.40 Millionen Euro. Infos unter:
www.prismalife.com

Pressekontakt:
Anke Lehmann, Produktkommunikation, Tel.: +423 237 00 00, E-Mail:
anke.lehmann@prismalife.com

  rente, verbraucher, versicherung