Schleswig-Holstein: Löhne in der Altenpflege steigen deutlich / bpa sieht Wettbewerb bestätigt: Lohnzuwächse von fast 6 Prozent für die Altenpflege

Die Löhne in der Altenpflege sind in
Schleswig-Holstein innerhalb eines Jahres um 5,92 Prozent gestiegen.
Das zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit im Vergleich
der Jahre 2017 und 2018. „Dieses Lohnplus von fast 6 Prozent ist ein
Trend, der die deutliche Gehaltsentwicklung in der Altenpflege
anschaulich belegt. Die Beschäftigung in der Altenpflege in
Schleswig-Holstein wird für Pflegende immer attraktiver“, kommentiert
der Landesvorsitzende des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer
Dienste e.V. (bpa) Mathias Steinbuck.

Die langfristige Tendenz ist dabei noch positiver: Verglichen mit
dem Jahr 2015 stiegen die Löhne in der schleswig-holsteinischen
Altenpflege sogar um 13,78 Prozent. Inzwischen liegt der Median der
Entgelte im Land bei 2.807 Euro und damit nahezu exakt im
Bundesdurchschnitt.

„Pflegende leisten eine enorm wichtige und kompetente Arbeit und
müssen dafür auch angemessen bezahlt werden“, unterstreicht
Steinbuck. „So stark anwachsende Löhne zeigen aber auch, dass
zusätzliche politische Regulierung durch starre Tarifverträge
überflüssig ist.“

Vielmehr komme es darauf an, in den Verhandlungen mit den
Kostenträgern höhere Vergütungen für die Pflege zu vereinbaren. „Wenn
Dienste und Einrichtungen mehr Gestaltungsmöglichkeiten bei den
Löhnen bekommen, werden sie ihre Teams schon aus eigenem Interesse so
gut wie möglich bezahlen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein. In
den entsprechenden Verhandlungen stehen Pflegekassen und Kommunen
aber nach wie vor auf der Bremse.“

Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa)
bildet mit mehr als 11.000 aktiven Mitgliedseinrichtungen (davon über
500 in Schleswig-Holstein) die größte Interessenvertretung privater
Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der
ambulanten und (teil-)stationären Pflege, der Behindertenhilfe und
der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa
organisiert. Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund
335.000 Arbeitsplätze und circa 25.000 Ausbildungsplätze (siehe
www.youngpropflege.de oder auch www.facebook.com/Youngpropflege). Das
investierte Kapital liegt bei etwa 26,6 Milliarden Euro.

Pressekontakt:
Für Rückfragen: Kay Oldörp, Leiter der bpa Landesgeschäftsstelle,
Tel.: 0431/66 94 70 60 oder 0174/3327860, www.bpa.de

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