Stuttgarter Nachrichten: Kommentar zu Daimlers Jobgarantie

Für die nächsten 13 Jahre sollen alle 130000
Beschäftigten in Deutschland vor Kündigungen geschützt sein – eine
Jobgarantie, wie es sie bei Daimler noch nie gab. Offenbar hat der
Konzern plötzlich bemerkt, dass der geplante Umbau mit der
Ausgliederung ganzer Sparten ohne die Arbeitnehmer nicht zu haben
ist. Denn dem Übergang der Arbeitsplätze zu Tochterfirmen kann jeder
Beschäftigte widersprechen. Allerdings zeigt die Erfahrung mit
Daimlers Jobgarantien, dass diese im Zweifel den Stellenabbau nicht
verhindern, sondern nur verteuern. In der Vergangenheit wurden
garantierte Stellen trotzdem gestrichen – und dafür hohe Abfindungen
gezahlt.

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