Agile Transformation braucht kulturelle Evolution – nicht nur Methoden

Warum der wahre Wandel nicht in Frameworks beginnt, sondern in unserer Mentalität – und was Spiral Dynamics damit zu tun hat
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Transformation trifft Teamsport: Erfolgreicher Keynote Speaker wird von Heini Kürzeders neuer Redneragentur vertreten
Zu viele Unternehmen scheitern an der agilen Transformation, weil eine Strategie für den Kulturwandel fehlt.
Wie der stressfreie Einstieg von der Idee zum MVP mit dem Real Agile©System gelingt.
Agileno startet einen neuen Podcastüber die agile Produktentwicklung
Agileno bietet Schulungen und Beratungsleistungen an, um Unternehmen bei der Einführung agiler Arbeitsmodelle zu unterstützen
Frank Schatz erhöht die Effizienz von Meetings um 50 Prozent mit dieser Maßnahme – Aktuelle Tipps zur Produktivitätssteigerung in agilen Unternehmen
In einer zunehmend komplexen Welt, geprägt von Digitalisierung, neuen Märkten und Produktinnovationen entsteht ein natürliches Bedürfnis nach Struktur und Sicherheit. Viele Unternehmen haben Verwaltungsapparate etabliert und interne Prozesse geschaffen, um der Dynamik des Marktes entgegenzuwirken und Ordnung in eine sich immer schneller verändernde Welt zu bringen. Doch diese gut gemeinten Aktivitäten fördern die interne Bürokratie und lähmen die Hand
Agile Kultur etablieren
Inwieweit lassen sich die agilen Prinzipien sowie Organisations- und Arbeitsformen auf unser gesamtes Unternehmen übertragen – und wenn ja, wie? Diese Frage beschäftig nicht nur etablierte Unternehmen, sondern auch Start-ups, die aufgrund ihres starken Wachstums neue Arbeits- und Organisationsstrukturen brauchen. Deshalb haben die Agilen Transformer im Team der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, einen […]