Vortrag zu Resilienz: So stärken Unternehmer ihre innere Einstellung
Resilienz ist mehr als nur Bambus
Resilienz im Kulturvergleich: Japanische Weisheit und Deutsche Stärke
Lebenslektionen aus Japan und Deutschland
Verstärkung für starke Teams in der Altenpflege
Kampagne"weil-wir-dich-sehen" gestartet
Redner für Resilienz: So stärken Sie Ihre innere Einstellung
Wie ein kleines Figürchen die Resilienz stärken kann
Es gibt keinen zweiten ersten Eindruck
Wertschätzung lernen
Die Naturgesetze der Führung
Wie Führungskräfte das evolutionäre Erbe ihrer Mitarbeiter*innen erfolgreich einsetzen
Der Knigge für alle Chefs – Grundsätze für eine erfolgreiche Unternehmensführung
Eigentlich müsste in den deutschen Unternehmen Panik herrschen. Renommierte Studien sagen klipp und klar: Zwei von drei deutschen Führungskräften machen ihren Job nicht besonders gut. Mit dramatischen Folgen für die Arbeitsfreude, die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter. Der „Knigge für alle Chefs“ von Detlev Gebhard nimmt sich dieses Misstandes an und versucht […]
Social Service Prize für Stiftung Menschen für Menschen
München/Addis Abeba, 29. Mai 2018. Den „Social Service Prize“ als beste Nichtregierungsorganisation Äthiopiens hat vor kurzem die Stiftung Menschen für Menschen – Karlheinz Böhms Äthiopienhilfe erhalten. Verliehen wurde die Auszeichnung durch Abyssina Award, eine äthiopische Organisation, die jährlich Preise in verschiedenen Kategorien verleiht. Mit dem „Social Service Prize“ werden, so die Organisation, „die herausragenden sozialen […]
Zertifikat für Spaßmacher: Gesundheit!Clown®
Die Tamala Clown Akademie feierte die U?berreichung der Zertifikate zum Gesundheit!Clown® an 21 TeilnehmerInnen des 2-ja?hrigen Lehrganges. Die erfolgreichen TeilnehmerInnen kommen aus der Schweiz, O?sterreich, Luxemburg und dem gesamten Bundesgebiet. 5 Teilnehmer sind zum Masterstudiengang ?Diplom-Schauspieler fu?r Clown & Comedy? (Beginn Oktober 2017) zugelassen worden. Nach zwei Jahren intensiven Trainierens und Lernens ko?nnen nun die […]
Generation Y: Same same but different?
Für die Gesamtergebnisse bitte hier (https://www.edenred.de/ipsos-barometer-september-2016.html) klicken
Edenred-Ipsos-Barometer 2016 zeigt, wie ähnlich Mitarbeiter unter 30 ihren älteren Kollegen sind und wo sie sich von ihren ausländischen Altersgenossen unterscheiden
Keine Altersgruppe ist in den letzten Jahren genauer unter die Lupe genommen worden als die so genannte Generation Y. Selbstbewusst, anspruchsvoll, gebildet, digital-affin – dies ist nur eine kleine Auswah
