Die Finanz Informatik (FI), der
IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe, wird im Zuge ihrer
Neuorganisation und der geplanten Verschlankung auf drei Standorte
jedem Mitarbeiter ein Jobangebot machen und umfangreiche Umzugs-,
Finanz- und Überbrückungshilfen anbieten. Mitarbeiter, die zu einem
anderen Standort wechseln, werden als Ausgleich 50.000 Euro oder mehr
erhalten. Mitarbeiter, die an ihrem Wohnort bleiben oder zu anderen
Firmen wechseln, können mit Abfindungen rec
– Martin Dörmann, SPD, Mitglied Wirtschaftsausschuss Bundestag
– Prof. Michael Hüther,Direktor Institut der deutschen Wirtschaft
Köln
– Prof. Rudolf Hickel, Wirtschaftswissenschaftler Universität
Bremen
– Birgit Marschall, Rheinische Post
Spezielle und stets aktuelle Fachkenntnisse sind
für viele Bewerber und Mitarbeiter in kaufmännischen Berufen heute
wichtiger denn je. Gerade im EDV-Bereich verändert sich schnell so
viel, dass ständiges Lernen immer wichtiger wird. Aus diesem Grund
bietet Arbeit und Mehr (AuM) – der führende Personaldienstleister für
kaufmännische Berufe in der Metropolregion Hamburg – seinen
Mitarbeitern und Bewerbern neuerdings eine Reihe von
E-Learning-Schulungsprogra
PHOENIX überträgt am Montag, 21. Mai 2012, ab 16.30
Uhr LIVE aus Berlin die Pressekonferenz mit Finanzminister Wolfgang
Schäuble und seinem französischen Amtskollegen Pierre Moscovici.
Die Generation der um 1990 Geborenen ist nur halb so
stark besetzt wie die ihrer Babyboomer-Eltern – ihre Last als
Beitragszahler in den Sozialsystemen ist also deutlich höher. Dennoch
kann diese sogenannte "knappe Generation" optimistischer in die
Zukunft blicken. Denn sie wird von der demografischen Entwicklung
materiell profitieren – mit höheren Einkommen und Sparpotential. So
das Ergebnis einer aktuellen Studie des Deutschen Instituts für
Altersvorsorge (DIA).
Das unabhängige Analysehaus Morgen & Morgen
zeichnete die Berufsunfähigkeitsversicherung des MÜNCHENER VEREIN
gleich in mehreren Kategorien aus. Die Höchstwertung "ausgezeichnet"
mit 5 Sternen erhielt der Generationen-Versicherer aus München in der
Kategorie Bedingungen. Ebenfalls mit der Höchstnote "ausgezeichnet"
beurteilt wurde die Leistungsfallprüfung. Mit der Bewertung "sehr
gut" und 4 Sternen in der Gesamtbewertung e
– Monster stellt allen Jobsuchenden und Unternehmen ab sofort
durch die feste Integration seiner Facebook-Anwendung BeKnown
(TM) in die Monster Jobsuche ein kostenloses Social Media
Upgrade zur Verfügung
– Jobsuchende in 34 Ländern haben über die Monster Webseiten
Zugriff auf Millionen Jobangebote, die Monster Suchtechnologie
und professionelles Networking
Monster, das weltweite Online-Karriereportal, gibt heute die
Integration von BeKnown[TM]
Endspurt bei der Traumjobsuche: Jetzt beginnt für
viele Schulabgänger die heiße Phase, in der sie sich um eine
Ausbildungsstelle für das Jahr 2012 bewerben müssen. Worauf achten
Jugendliche bei ihrer Ausbildungsplatzsuche besonders – und was ist
ihnen besonders wichtig? Dazu hat meinestadt.de über 1.400 seiner
Nutzer im Lehrstellenmarkt befragt und aus den Ergebnissen einige
Tipps für die Ausbildungsplatz-Suche gezogen. Besonders beliebt bei
den befragte
46 % aller Führungskräfte bekommen höhere
Prämien / Spitzenverdiener profitieren besonders – Gehaltsschere
öffnet sich weiter / Normalverdiener bleiben zurück
46 % der deutschen Führungskräfte haben für das Geschäftsjahr 2011
höhere Bonuszahlungen erhalten als im Vorjahr. Nur jeder Fünfte (20
%) bekam hingegen niedrigere Prämien. Spitzenverdiener mit
Jahreseinkommen von mehr als 200.000 EUR haben von höheren Zulagen z
Nur noch 16 Prozent aller Ärzte können sich nicht
vorstellen, aus Deutschland auszuwandern – und viele beschäftigen
sich bereits damit, im Ausland zu arbeiten. Das ist das Ergebnis
einer Umfrage im Ärztenetzwerk "Hippokranet". "Es ist eine
gesundheitspolitische Geisterfahrt, dass die Politik diese
dramatische Entwicklung ignoriert", warnt Dr. Michael D. Lütgemeier
vom Ärztlichen Sachverständigenrat für eine verantwortungsvolle
Me
