Wichtige Fristen für Arbeitnehmer nach erhaltener Kündigung
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Future Workshop, 01. Juni 2016, Offenbach
Arbeitnehmer 4.0: Die digitale Transformation und deren Folgen für den Menschen
Muss der Arbeitgeber bei der Kündigung die Kündigungsgründe angeben?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
Mindestlohn – Bundesarbeitsgericht zur Berechnung
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25. Mai 2016 – 5 AZR 135/16 -.
Kündigung nach Krankheit erhalten – was Arbeitnehmer beachten sollten
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsecht, Berlin und Essen.
Ausschluss der Scheinselbstständigkeit bei Home-Office?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
Prüfung von Scheinselbstständigkeit – Vertrag und Vertragsdurchführung
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
Die Jagd nach Talenten
Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten
Ausschluss der Scheinselbstständigkeit bei ordnungsgemäßem Vertrag?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
Können freie Mitarbeiter Kündigungsschutz genießen?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
