Viele Jobs sind aufgrund der wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise gefährdet. Davon geht mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer aus.
In Deutschland nehmen 55% der Arbeitnehmer an, dass sich die Folgen der Corona-Pandemie negativ auf ihre Arbeitsplatzsicherheit auswirken. Dies besagt das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer (Covid-19-Edition/Juni 2020). Am größten ist die Furcht vor dem Jobverlust bei Arbeitnehmern in der Gastronomie und Hotellerie (83%), dicht gefo
Die Verkehrszahlen der deutschen Flughäfen zeigen den beispiellosen Einbruch der Luftfahrt. Eine schnelle Erholung ist nicht zu erwarten. Nach wie vor starten und landen nur ein Bruchteil der üblichen Anzahl an Flugzeugen. "Trotz der Lockerung der Reisewarnungen verharren aktuell die Passagierzahlen mit minus 85 Prozent am Boden. Rund 80 Prozent der Mitarbeiter sind in Kurzarbeit. Es droht der Wegfall zehntausender Arbeitsplätze bei Flughäfen und den Airport-Dienstleiste
Career Star Group gibt Besitz einer innovativen globalen Outplacement-Plattform über den Asset-Deal von CareerArc by Gi Group bekannt.
Gi Group, eines der weltweit führenden Unternehmen, das Dienstleistungen für den globalen Personalbedarf anbietet, gab diese Woche die Übernahme des CareerArc-Karrierewechselzweigs bekannt. Gi Group ist ein historisches Mitglied der Career Star Group, die in Italien und Großbritannien mit der engagierten Outplacement-Marke Intoo und in
Die Arbeitslosenquote ist im Juni aufgrund der anhaltenden COVID-19-Pandemie erneut gestiegen. Auch in der Pflegeberatung kommen immer häufiger Fragen zu Arbeitslosigkeit und Pflegegeld zur Sprache. Seitdem die COVID-19-Pandemie Deutschland erreicht hat, ist die Arbeitslosenquote stark angestiegen. Die neusten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zeigen, dass sich dieser Trend auch im Juni weiter fortgesetzt hat. So […]
Hexaware, ein führender globaler Anbieter von IT-Beratung und digitalen Lösungen, gab die Markteinführung von COCO, dem Unified Teams Bot für Microsoft Teams auf Microsoft AppSource (https://appsource.microsoft.com/en-us/) bekannt, einem Online-Cloud-Marktplatz, der maßgeschneiderte Line-of-Business-Lösungen bietet.
Vor dem Hintergrund dieser beispiellosen Zeiten konzentriert sich Hexaware jetzt mehr auf die Bereitstellung berührungsloser, immersiver Erlebnis
Neue Jobplattform JobMatch.pro in Deutschland gestartet / Matching-Algorithmus transformiert klassischen Bewerbungsprozess / Zeit- und Kostenaufwand für Mitarbeitersuche deutlich reduziert
Ausbleibende Antworten, frustrierte Bewerber, überlastete Personalabteilungen – der Recruiting Prozess ist für alle Beteiligten mit einigen Hürden verbunden. Das will die neue Jobplattform JobMatch.pro jetzt ändern. Das Start-up aus Bochum hat es sich zur Aufgabe gemacht, den häu
Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland steigt aufgrund der Corona-Auswirkungen merklich. Aber noch verhindern die geltenden Kurzarbeitergeld-Regelungen betriebsbedingte Kündigungen im großen Stil. Für die Zeit nach Auslaufen der staatlichen Unterstützungsgelder erwarten die Outplacementberater, die entlassene Mitarbeiter auf dem Weg zum neuen Job unterstützen, ab dem 4. Quartal 2020 eine steigende Nachfrage und bis zum Jahresende ein Plus von zwei Prozent. 2021 soll d
Employer Branding ist mehr als bloß Imagefilm, Hochglanzbroschüre und Social Media – auch wenn so manche Personaler denkt, damit sei es getan. Die Claims der Arbeitgebermarke müssen für die MitarbeiterWirklichkeit sein. Sonst reißen Unternehmen von hinten ein, was sie vorne aufgebaut haben und schaden damit nachhaltig ihrem Ruf.
Mitarbeiter planen heute tendenziell länger im Unternehmen zu verweilen als früher: Während vor zehn Jahren über 40 Proze
Avature, eine führende SaaS-Plattform für die Talentakquise und das Talentmanagement in Unternehmen, hat die Veröffentlichung von Avature Video angekündigt, einer leistungsstarken und intuitiven Lösung, mit der Anwender die Leistungsfähigkeit von Videos zur Verbesserung ihrer strategischen HR-Initiativen nutzen können.
Als Reaktion auf die aktuellen Arbeitsbedingungen an entfernten Standorten und zur weiteren Unterstützung der digitalen Transformation der
Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt – daran hat auch die Corona-Krise nichts geändert. Der Wettbewerb um die besten Talente zwingt immer mehr Unternehmen dazu, aktiv um neue Mitarbeiter zu werben und Angestellte zu halten. Doch womit punkten Arbeitgeber wirklich? Die Online-Jobplattform StepStone hat 19.000 Menschen gefragt, was einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnet. Das Ergebnis: Viele Faktoren, die Mitarbeitern in einem Job wichtig sind, finden sie im Arbeitsalltag nicht vor. &
