zvoove, führender Anbieter von Software- und KI-Lösungen für die Zeitarbeits-, Sicherheits- und Reinigungsbranche, hat Nivel IV, den Marktführer für Softwarelösungen in der spanischen Zeitarbeitsbranche, übernommen. Gemeinsam mit Freematica, einem weiteren spanischen Spezialisten für Personaldienstleistungssoftware, den zvoove 2024 akquiriert hat, hat das Unternehmen nun auch in Spanien eine führende Präsenz – einem der dynamischsten und am
Am 15. September 2025 startet bei der FiGD Akademie in Berlin eine neue Vollzeit-Weiterbildung zur Buchhaltungsassistenz. Das Programm ist AZAV-zertifiziert, online oder in Präsenz durchführbar und zu 100?% über den Bildungsgutschein förderbar.
Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie prägt schon heute nahezu jeden Lebens- und Arbeitsbereich. Ob automatisierte Werbung, smarte Büroprozesse oder sogar virtuelle Models im Modebusiness: KI verändert die Regeln der Arbeitswelt. Dieser tiefgreifende Strukturwandel stellt viele Berufsbilder auf den Prüfstand – eröffnet aber gleichzeitig enorme Chancen. Mit gezielten Weiterbildungen und Fördermöglichkeiten wie dem
Personaldienstleistungen erfordern Erfahrung, Zuverlässigkeit und Fingerspitzengefühl – denn der Fachkräftemangel und sinkende Motivation stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Altan Kaya ist Geschäftsführer der A&K Personaldienstleister GmbH, die sich auf faire, flexible Lösungen mit motivierten Arbeitskräften aus dem Ausland spezialisiert hat. Im Zentrum seines Handelns steht die spürbare Entlastung seiner Kunden im Rhein-
Eine neue Studie der Frankfurt School of Finance & Management zeigt, dass Migranten in Europa und Nordamerika rund 18 % weniger verdienen als Einheimische, was vor allem auf den eingeschränkten Zugang zu besser bezahlten Jobs zurückzuführen ist.
Professor Halil Sabanci und seine Kollegen analysierten dazu Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten von 13,5 Millionen Personen aus Kanada, Dänemark, Frankreich, Deutschland, Niederlande, Norwegen, Spanien, Schweden und den Vereinigten
Ambitious Air Mobility Group N.V. (AAMG) und Partner bestätigten heute ihr großes Interesse an der Fortführung des Lilium-Flugzeugprogramms durch den Erwerb wichtiger Vermögenswerte und die Sicherung des technischen Fach-Know-hows.
Als langjähriger Unterstützer der Plattform hatte die AAMG bereits 16 Lilium-Flugzeuge in Auftrag gegeben und damit ihr Vertrauen in die Technologie und die Vision des Programms bewiesen. Die Gruppe bereitet sich nun auf eine Wiederbel
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland. Das zeigt die aktuelle Randstad-ifo-HR-Befragung für das zweite Quartal 2025. Besonders betroffen sind Betriebe auf der Suche nach Mitarbeitenden mit abgeschlossener Berufsausbildung: 77 % der befragten Unternehmen geben an, hier einen sehr starken bzw. eher starken Mangel zu spüren.
Doch auch für andere Qualifikationsniveaus berichten viele Unt
Die Omni Brands GmbH mit Sitz in Eschborn wächst weiter und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zehn neue Mitarbeiter – darunter in den Bereichen Grafikdesign, Social Media, Performance-Marketing sowie kaufmännische und organisatorische Aufgaben.
Das Team der Omni Brands GmbH mit den Geschäftsführern Florian Salzer und David Jaschenkow betreibt eine der führenden E-Commerce-Marken Europas für personalisierte Geschenkartikel. Die Marke bietet eine b
Qualifizierte Mitarbeitende fehlen in vielen Branchen – ob in der Industrie, im Handel oder im Gastgewerbe. Abhilfe könnten Fachkräfte aus dem Ausland schaffen. Doch viele Unternehmen sind zurückhaltend Bewerberinnen und Bewerber einzustellen, die nicht perfekt Deutsch sprechen.
Das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderte Projekt "Hand in Hand for International Talents" hat diese Hürde für Unternehmen erkannt. Es unterstützt
– Größte Karriererisiken sind wirtschaftliche Unsicherheit (31 Prozent), Restrukturierungen (21 Prozent) und Verdrängung durch Technologie (14 Prozent)
– Mangel an Wertschätzung, hoher Workload und fehlende Flexibilität belasten das Arbeitsklima
– Jedem Fünften graut es regelmäßig vor dem Gang zur Arbeit
Viele Beschäftigte in Deutschland erleben ihren Berufsalltag durchaus positiv – doch wenn es um Karriereplanung, Sicherheit und Zukunftscha
