Künstliche Intelligenz (KI) krempelt den Arbeitsmarkt um – dabei stehen häufig Berufsfelder im Fokus, die durch KI ersetzt werden könnten, insbesondere Bürojobs und Wissensarbeit. Doch KI ist ebenfalls ein Treiber von Stellenwachstum in technischen und handwerklichen Berufen. Dies zeigt eine neue Auswertung von mehr als 50 Millionen Stellenanzeigen weltweit durch den Personaldienstleister Randstad.
– Über die Hälfte der Generation Z befürchtet, durch Automatisierung in den nächsten zwei Jahren ihren Job zu verlieren.
– 61 Prozent der Unternehmen weltweit planen, ihre Investitionen in Automatisierung weiter zu erhöhen.
– Ein Drittel der Arbeitgeber weltweit hält ethisches Urteilsvermögen für kaum automatisierbar – menschliche Kompetenzen bleiben entscheidend.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt schneller und tiefgreifend
Der Fachkräftemangel in der industriellen Automatisierung bleibt hoch. Eine Analyse von rund 7.000 Stellenanzeigen durch die Developer Akademie zeigt eine konstant starke Nachfrage nach SPS-Programmierern über zahlreiche Branchen hinweg. Besonders gefragt sind diese Fachkräfte im Maschinen- und Anlagenbau (18 %), im IT-Sektor (17 %), in der Metall- (8 %) und Bauindustrie (8 %) sowie im Groß- und Einzelhandel (6 %) und der Automobilbranche (5 %).
Die auf die Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte spezialisierte TRUECARE GmbH und der Bereich Medical und Pädagogik der Tempton Group GmbH haben sich mit sofortiger Wirkung unter der Marke Tempton TRUECARE zusammengeschlossen. Die Tempton Group hat dazu ihren Geschäftsbereich Medical und Pädagogik in die TRUECARE GmbH eingebracht, welche künftig als gemeinsame, eigenständige Gesellschaft innerhalb der familiengeführten Tempton Unternehmensgruppe fortgef&u
Deutschland setzt zunehmend auf internationale Fachkräfte, um Engpässe in vielen Branchen zu schließen. Doch für viele beginnt mit der ersehnten Visazusage erst eine Phase voller Unsicherheit: Anerkennungsverfahren, bürokratische Hürden, Wohnungssuche und unklare Zuständigkeiten können den Start in den neuen Job erheblich verzögern.
Die Visazusage wird oft als Ziel gesehen – in der Realität ist sie nur der Startpunkt eines komplexen Proz
Drei Jahre nach dem Durchbruch generativer KI wie ChatGPT wird immer klarer, dass Künstliche Intelligenz die Struktur moderner Arbeitsmärkte grundlegend verändern könnte. Eine aktuelle Studie des internationalen Kreditversicherer Coface zeigt, dass die nächste Entwicklungsstufe der KI weit über bisherige Automatisierungsmuster hinausgeht. Da neue Systeme nicht mehr nur unterstützen, sondern ganze Arbeitsabläufe selbstständig übernehmen, geraten k
In der aktuellen Tarifverhandlungsrunde zwischen der CineStar-Gruppe und der Gewerkschaft ver.di konnte heute noch keine Einigung erzielt werden. Die Gespräche verlaufen jedoch weiterhin konstruktiv und lösungsorientiert.
Beide Seiten haben sich in den vergangenen Verhandlungsrunden aufeinander zubewegt und CineStar hat intensive Schritte unternommen, den Forderungen der ver.di spürbar entgegenzukommen – mit einem Angebot, das bereits im Einstieg einen Zuwachs von mehr als 10% z
HR-Report: trotz Fachkräftemangel weniger Neueinstellungen / Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger
– Unternehmen rekrutieren vorsichtiger als vor 15 Jahren
– Mitarbeiterbindung gewinnt weiter an gewicht
– unternehmen haben ein umsetzungsproblem
– HR rückt näher an die Geschäftsführung
Wie die vielschichtigen Krisen und Umbrüche der vergangenen Jahre auf die Prioritäten der HR-Bereiche durchschlagen, macht erstmals die Langzeitauswertung des HR-
