Die Bundesapothekerkammer (BAK) begrüßt, dass das Verfahren zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen beschleunigt wird und damit auch dem Fachkräftemangel in der Pharmazie entgegenwirken kann. "Apothekerinnen und Apotheker sind hochspezialisierte Fachkräfte, von denen Tausende in den nächsten Jahren in den Apotheken fehlen werden", sagt BAK-Präsident Dr. Armin Hoffmann: "Wir freuen uns, dass bürokratische Hürden abgebaut wer
Große Kliniken sind als Arbeitgeber allenfalls durchschnittlich attraktiv. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Analyse der Unternehmensberatung Employer Telling, für die die kununu-Seiten von 50 großen Kliniken in Deutschland analysiert wurden. Demzufolge werden Kliniken im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Sternen bewertet, die Weiterempfehlungsquote liegt bei 63%. Damit liegen die großen Krankenhäuser unter den kununu-Branchendurchscnnitt von 3,5.
Große Kliniken k
Jobware-Analyse von Stellenanzeigen ergibt: Besonders in Consulting, Marketing und Versicherungen wächst die Nachfrage nach KI-Kenntnissen deutlich
Künstliche Intelligenz wird zunehmend Teil des beruflichen Alltags. Eine aktuelle Analyse von Jobware zeigt: Immer mehr Stellenanzeigen verlangen Kenntnisse im Umgang mit KI. Insbesondere von 2024 zu 2025 ist die Nachfrage rasant gestiegen.
Besonders in wissensintensiven Tätigkeiten gewinnt KI an Bedeutung
Ein Blick auf einzelne Be
– Büro- und Telefondienstleister ebuero (www.ebuero.de) untersucht Branchen auf Arbeitsmarkt-Mismatching und Fachkräftemangel
– In der Werbe- und Marketingbranche zeigt sich die größte Diskrepanz zwischen vielen Arbeitssuchenden, wenigen offenen Stellenangeboten und einer hohen Vakanzzeit
– In der Steuerberatung herrscht hingegen der ausgeprägteste Fachkräftemangel, allen voran in Rheinland-Pfalz
Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderun
Randstad Arbeitsbarometer 2026
Immer mehr kleine und mittlere Unternehmen ringen mit dem Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Unter wachsendem Druck entstehen übereilte Personalentscheidungen – mit teuren Fehlbesetzungen als Folge. André Millbrett, Gründer und Geschäftsführer der Taschengelddieb GmbH, hat in seinem Unternehmen strukturierte Recruiting- und Onboarding-Prozesse aufgebaut und kennt die wirtschaftlichen Folgen fehlender Systematik aus der Praxis. In diesem Beitrag zeigt er, wie e
Der Fachkräftemangel ist laut aktuellen Erhebungen so gering wie seit fünf Jahren nicht mehr – doch das bedeutet nicht, dass der Wettbewerb um qualifizierte Talente vorbei ist. Im Gegenteil: Während manche Unternehmen zögern, nutzen andere die ruhigere Phase strategisch. Wer jetzt Prozesse modernisiert, die Arbeitgebermarke schärft und gezielt Talente anspricht, kann sich die besten Köpfe sichern, bevor der nächste Engpass kommt.
Recruiting ist kein Rea
Anlässlich des Weltfrauentages betonen die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und die Bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeberverbände bayme vbm den Stellenwert von gezielter Frauenförderung in der Arbeitswelt. bayme vbm vbw unterstützen seit vielen Jahren Mädchen und Frauen bei der beruflichen Orientierung, auf dem Weg in das Berufsleben, bei der beruflichen Weiterentwicklung sowie bei der Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer familien- oder pfle
– Mit diesen Mitteln der EU und des Landes Hessen wurden 330 Projekte unterstützt
– Maßnahmen wirken Fachkräftemangel entgegen
– Erfolgsgeschichte: Seit mehr als 30 Jahren ermöglicht die WIBank EU-geförderte Maßnahmen in Hessen
Trotz einer steigenden Arbeitslosenquote in Hessen stellt der Fachkräftemangel die Wirtschaft weiterhin vor große Herausforderungen. Daher zielen die europäische und hessische Arbeitsmarktpolitik darauf ab, Bildung u
Der Mangel an qualifiziertem Praxispersonal sorgt vielerorts für Ernüchterung. Anzeigen bleiben wirkungslos oder ziehen Bewerbungen an, die fachlich und sprachlich nicht passen. Studien und Erfahrungswerte zeigen: Ein erheblicher Teil der Kandidaten erfüllt zentrale Anforderungen nicht. Gleichzeitig bewerben sich Menschen, die sich kaum mit der jeweiligen Praxis beschäftigt haben.
Das Problem ist dabei selten reine Reichweite. Häufig fehlt es an klarer Positionierung.
