Berufseinsteiger:innen sind in vielen Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der strategischen Personalplanung – denn sie sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Randstad-ifo-HR-Befragung aus dem 4. Quartal 2025 zeigt: In der Mehrheit der Betriebe bleibt die Zahl der Stellen für Berufseinsteiger:innen in den kommenden Jahren konstant, doch knapp jedes fünfte Unternehmen rechnet mit einem Rückgang.
Ein europäischer Marktführer und Innovationstreiber beim Aufbau öffentlich zugänglicher Schnellladeinfrastruktur für schwere Nutzfahrzeuge beschleunigt den Ausbau im DACH-Raum.
Der Auftraggeber agiert als Joint Venture von drei der größten europäischen LKW-Herstellergruppen – entsprechend hoch ist die strategische Relevanz: Ohne belastbare Ladeverfügbarkeit wird die Umstellung von Diesel auf elektrische Zugmaschinen nicht skalieren.
– Nur 43 % der Beschäftigten in Deutschland schöpften ihren Anspruch 2025 vollständig aus.
– Drei Viertel (75 %) der deutschen Arbeitnehmenden beanspruchen mindestens 80 % ihres Urlaubsanspruchs.
– Dennoch nutzen Beschäftigte in Deutschland im europäischen Vergleich ihre Urlaubstage am häufigsten vollständig aus: Der Anteil in Deutschland liegt mit 43 % vor Dänemark (40,5 %) der Schweiz (39,7 %), Österreich (35,9 %), den Niederlanden (29,6 %), Belgie
Es wird zukünftig kaum noch sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse geben. 80 Prozent der Jobs werden wegfallen. Und der ausgeübte Beruf wird nicht mehr die Identität bestimmen. Das sind nur drei Annahmen, zu denen die Ethik Society in ihrem aktuellen Positionspapier kommt, das sie jetzt veröffentlicht hat. Im Papier "Die Zukunft der Arbeit KI-Zeitalter" stimmt die Ethik Society in insgesamt acht Punkten auf eine völlig verändert
Laut vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. hat das Bürgergeld der Ampel-Koalition zu keiner Verbesserung bei der Arbeitsvermittlung geführt. "Die Integration von Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt ist ins Stocken geraten. Dies gilt nachweislich unabhängig von der schwierigen konjunkturellen Lage. Gleichzeitig belasten die steigenden Bürgergeld-Kosten kontinuierlich den Bundeshaushalt. Die von der Bundesregierung eingeläutet Kurskorrektur ist daher abs
PAYBACK und die Holding Loyalty Partner dürfen sich über einen ganz besonderen Meilenstein freuen: Zum 20. Mal in Folge wurde das Unternehmen vom renommierten Top Employers Institute als "Top Employer" ausgezeichnet. Diese Ehrung bestätigt nicht nur die konsequente Ausrichtung auf Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Innovationskraft in der Gestaltung moderner Arbeitswelten. PAYBACK gehört damit zu den führenden Arbeitgebern, die Standards in den Bereiche
Viele Metzgereien kämpfen derzeit nicht nur mit Fachkräftemangel, sondern auch mit unklarer Führung und mangelnder Personalplanung. Junge Talente fehlen, erfahrene Mitarbeitende gehen in den Ruhestand und wer Verantwortung übernimmt, wird oft unvorbereitet ins kalte Wasser geworfen. Ohne klare Strukturen und moderne Führungsansätze gerät der Betrieb schnell ins Straucheln.
Das eigentliche Problem im Handwerk ist nicht der Fachkräftemangel – es ist
– Atradius-Umfrage: 79 Prozent der Befragten rechnen nicht mit KI-bedingtem Arbeitsplatzverlust
– KI in sechs Prozent der Fälle Grund für Stellenabbau
– Frank Liebold: "KI verändert Abläufe, sie übernimmt sie nicht
Während internationale Konzerne große Stellenstreichungen aufgrund Künstlicher Intelligenz (KI) ankündigen und die öffentliche Debatte zunehmend von Sorgen vor Arbeitsplatzverlust geprägt ist, zeigt die Realität deuts
