Mit der Offensive Mittelstand der Initiative Neue Qualität der Arbeit sollen insbesondere den kleinen und mittleren Unternehmen effektive Werkzeuge zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung an die Hand gegeben werden.
"Es klingt so einfach, und ist es im Endeffekt auch. Wir wollen, dass der Arbeitsplatz zur Komfortzone wird. Dann sind alle zufrieden. Der motivierte Mitarbeiter, der dadurch zum steigenden Erfolg des Unternehmens beitragen wird und der Arbeitgeber, weil er hochmotivierte Mitarbeiter vorfindet", sagen Lars Grebenstein (37) und Markus Grossmann (36), Inhaber und Geschäftsführer von sweetoffice.
ARAG Verbraucher-InformationDüsseldorf, 23.04.2013
Internationaler Frauentag am 8. März
Mittlerweile ist das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement nahezu in jedem Unternehmen präsent, nicht zuletzt weil die zu bewältigenden Herausforderungen unabhängig der Unternehmensgröße i.d.R. die gleichen sind. Ständige sowie schnelle Marktveränderungen, neue Arbeitsstrukturen und der demographische Wandel verlangen von Arbeitnehmern, aber vor allem Arbeitgebern und Führungskräften, Offenheit für Neues und Dynamik im unternehmerischen Denk
Die aktuelle Regus-Studie hat die größten Hindernisse bei der Expansion aufgedeckt
Im Rahmen der Schulungen am 11.10.2012 sowie 29.11.2012 in Chemnitz präsentierte die fabrik-ID GmbH die ersten Veranstaltungen als Auftakt einer ganzen Schulungsreihe.
Ziel der Workshops war es, den Teilnehmern eine einfach umsetzbare und dennoch wirksame Vorgehensweise zur Verschwendungsvermeidung näher zu bringen. Diese wurde für den täglichen Einsatz im Unternehmen so aufbereitet, dass mit ihrer Hilfe Arbeitsplätze und Arbeitsbereiche sicher, sauber und übersic
Caritas coacht an zwölf Standorten im Land langzeitarbeitslose Menschen und begleitet sie in Arbeit
Jetzt will NRW sogar Stress am Arbeitsplatz per Gesetz verbieten
– Was nicht ist, kann ja noch werden!
