Schiewerling: „Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar geworden“

Arbeitslosenzahlen sinken Die Zahl der Erwerbslosen ist im März leicht zurückgegangen und die Arbeitslosenquote um 0,3 Punkte auf 6,0 Prozent gesunken. Dazu erklärt der arbeitsmarkt- und sozialpolitische Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Karl Schiewerling: „Im März waren 100.000 Menschen weniger erwerbslos als noch im Februar. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der Erwerbslosen um 183.000 zurückgegangen. […]

In der Altenpflege gibt es Jobs mit Zukunft / bpa Arbeitgeber zu den aktuellen Arbeitsmarktzahlen

„Fast 100.000 neue Jobs sind im letzten Jahr im Bereich Heime und Sozialwesen entstanden. Damit ist die Altenpflege weiterhin der Jobmotor Nummer 1 in Deutschland. Bei uns entstehen krisenfeste und zukunftsfähige Jobs“, so bpa Arbeitgeberpräsident Rainer Brüderle. Sorgen mache schon jetzt der bundesweit grassierende Fachkräftemangel in der Altenpflege. So kämen laut Bundesagentur für Arbeit im […]

Neuer Vorstand bei Thüringens mitgliederstärkstem Pflegeverband / Mitgliederversammlung der bpa-Landesgruppe Thüringen

Mit großer Mehrheit haben die mehr als 220 ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen im bpa Thüringen Margit Benkenstein im Amt der Vorsitzenden, Astrid Regel als stellvertretende Vorsitzende und die weiteren Vorstandsmitglieder bestätigt sowie zwei neue Vorstandsmitglieder hinzugewählt. Seit 2015 wuchs die Zahl der Mitglieder um mehr als 17 Prozent. Zudem liegt die Zahl der Neueinstellungen von […]

Hürden für den Pflegeberuf dürfen nicht unnötig hoch sein / bpa-Pflegeexperten und CDU-Bundestagsabgeordneter Metzler sehen Zusammenlegung der Pflegeausbildungen kritisch

Im Gespräch mit dem Bundestagsabgeordneten Jan Metzler haben Pflegeunternehmer und Pflegende aus der Region Worms-Alzey-Oppenheim Kritik an der Zusammenlegung der Ausbildungsberufe in der Pflege geübt. „Wir setzen neben jungen Auszubildenden auch auf ältere Umschüler, die eine neue berufliche Perspektive in der Pflege finden. Diese Menschen würden wir bei einer Zusammenlegung der drei Ausbildungen für die […]

Gespräche zur guten Ausbildung und kollegialer Austausch

Das Thema Digitale Arbeitswelt 4.0 ist auch im Friseurhandwerk angekommen. Auch in dieser Branche bietet die sinnvolle Nutzung digitaler Werkzeuge immer mehr Möglichkeiten. Bestandteil dessen ist eine gute Ausbildung, die auch in die Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden investiert und damit auf ein Leben voll Veränderung vorbereitet. Um Betrieben hier sinnvolle Handreichungen und eine Plattform für den […]

bpa-Mitglied aus Sachsen „Bester Arbeitgeber Gesundheit& Soziales“ / Mobile Hauskrankenpflege Kröber aus Zittau überzeugt in bundesweitem Benchmark-Wettbewerb

Die Mobile Hauskrankenpflege Kröber GmbH aus Zittau wurde vom Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® als „Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2017“ ausgezeichnet. Das Qualitätssiegel steht für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer wertbasierten und förderlichen Arbeitsplatzkultur, die insbesondere durch ein hohes Maß an Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Teamgeist in der Zusammenarbeit geprägt ist. […]

Sichere Jobs durch Altenpflege-Umschulung / bpa und Bundesagentur für Arbeit weisen zur Woche der Ausbildung auf beste Perspektiven in der Altenpflege hin

„Die Altenpflege in Deutschland bietet tausenden Umschülerinnen und Umschüler sichere und zukunftsfeste Jobs.“ Darauf macht der Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. Bernd Meurer anlässlich der bundesweiten Woche der Ausbildung der Bundesagentur für Arbeit aufmerksam. „Eine Umschulung zur Altenpflegerin oder zum Altenpfleger lohnt sich. Denn Fachkräfte werden bundesweit dringend gesucht.“ Die Umschulung in […]

„Mit Verlaub: Das ist Unsinn!“ / Beschäftigte in der Altenpflege bleiben ihrem Beruf treu

„Pflegeberufe nehmen einen Spitzenplatz bei der Verweildauer im Beruf ein! Wer ständig erzählt, Altenpflegerinnen und Altenpfleger würden nach fünf bis sieben Jahren aus ihrem erlernten Beruf aussteigen, kann entweder nicht rechnen oder legt böswillig die Axt an den Ruf eines gesamten Berufsstandes. Denn das hieße, dass die Branche mit fast einer Million Beschäftigten alle fünf […]

Unternehmen brauchen mehr Change-Kompetenzen

Die Fähigkeit einer Organisation, sich immer neuen Rahmenbedingungen anzupassen, entscheidet über ihren Erfolg. Change-Management ist längst keine Projektaufgabe mehr. Es ist ein Handwerk, das sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter beherrschen müssen und das man erlernen kann. Unternehmen sind gut beraten, Change-Kompetenzen aufzubauen, die jederzeit abrufbar sind. „Unternehmen stehen beinahe konstant unter Veränderungsdruck. Dabei wird es […]