Ohoven: Fachkräftemangel kostet Wachstum
Unternehmen setzen verstärkt auf eigene Ausbildung
Unternehmen setzen verstärkt auf eigene Ausbildung
Das innovative Coaching-Konzept des Produktivitätsexperten Martin Geiger feiert Jubiläum: Vor genau 10 Jahren – im Sommer 2003 – fand die erste Wochenendseminar mit vier Teilnehmern in Speyer statt.

Autor Thilo Baum im Radioüber entscheidende Kompetenzen im Arbeitsleben
– 95 Prozent der mittelständischen Unternehmen planen
Neueinstellungen
– Mehr als die Hälfte der freien Stellen nur schwer oder gar nicht
zu besetzen
– So gehen Unternehmen das Problem an
Ein starker Mittelstand ist einer der Grundpfeiler, wenn es um den
wirtschaftlichen Erfolg des Standorts Deutschland geht. Doch 2013
verstärkt sich der Konkurrenzkampf mittelständischer Unternehmen um
geeignete Mitarbeiter weiter. Die aktuellen Ergebnisse der j

– amt-Gesundheitsakademie im Vest bietet Plätze für Spätstarter?

Nürnberg, 30. Juni 2013. Vertrauen und Seriosität sind vor allem in der Finanzbranche die wichtigsten Fundamente für dauerhafte und beständige Geschäftsbeziehungen. Dafür ist in erster Linie eine breite Fachkompetenz wichtig, die nur mit einer fundierten und hintergründigen Ausbildung vermittelt werden kann. "Die OVB Vermögensberatung Nürnberg vermittelt ihren Auszubildenden genau dieses Wissen, das für eine kompetente Beratung wichtig ist.

Vorbereitung auf die Prüfung beim Gesundheitsamt für den Heilpraktiker Psychotherapie ("kleiner Heilpraktiker") in 27 Abendkursen,über 8 Monate, in der Tripada® Akademie in Wuppertal. Start Anfang November 2013!

Erste Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Eine neue Möglichkeit zur sekundenschnellen
Analyse von Verkaufsdaten im Einzelhandel sowie weitere zwölf
innovative Lösungen der Informationstechnologie stellen
Studententeams des Potsdamer Hasso-Plattner-Instituts am Freitag, 5.
Juli (13.30 – 17 Uhr, Hörsaalgebäude, Prof.-Dr.-Helmert-Str. 2-3),
vor. Auf dem zehnten Bachelorpodium des HPI, einer öffentlichen
Veranstaltung, präsentieren die gut 70 Studierenden die Ergebnisse
ihrer zweisemestrigen Praxisp
Nestlé will in den nächsten drei Jahren
in Europa mindestens 20.000 Arbeitskräfte im Alter unter 30 Jahren
dabei unterstützen, eine Arbeit zu finden.
Bis 2016 sollen im Rahmen der europäischen "Youth Employment
Initiative" von Nestlé sowohl Jobs angeboten als auch Tausende Lehr-
und Praktikumsstellen geschaffen werden.
Darüber hinaus will Nestlé mit dem Programm, dessen genaue
Einzelheiten im September bekanntgegeben werden, au