Kostenloses Girokonto mit Startguthaben: 1822direkt verlängert Aktion
Neukunden sichern sich mit einer Kontoeröffnung bis Ende August 50 Euro Prämie
Viele Ausbildungsplätze bei den Freien Berufen bleiben mangels Bewerbern unbesetzt
Vor allem Steuerberater und Rechtsanwälte suchen geeigneten Nachwuchs
Aktionstag – Absolventenmanagement am bbw Bildungszentrum Marzahn
Auszubildende präsentierten ihren Ausbildungsalltag – wichtige Einblicke für Arbeitgeber
Romantischer Winkel erweitert Tagungsbereich und Wellnessangebot
Das Hotel Romantischer Winkel – SPA&Wellness Resort schafft mehr Platz für Tagungen, Seminare und Meetings. Seit 2011 vergrößert das Hotel seinen Tagungsbereich stetig und sorgt mit neuen Wellnessangeboten für ausgleichende Pausen zwischen den Meetings.
Bankfachklasse Award 2012: Shortlist steht fest
Sechs Teams von Auszubildenden verschiedener Banken nominiert | Finale des Wettbewerbs bei der SCHUFA Holding AG in Wiesbaden
Leipziger Web-Agentur mellowmessage setzt Zeichen für faire Ausbildungsbedingungen
"Generation Praktikum"Ade:
Outdoor-Programme erweitern Tagungsangebot
Das Hotel Romantischer Winkel bietet ein vielfältiges Programm zur Teambildung und Motivation von Tagungsteilnehmern. Dazu gehört neben Klettern an einem Naturfelsen auch ein Kochkurs mit dem Küchenchef des Wellnessresorts.
Werbung allein reicht nicht aus. Wie Industrie und Handwerk erfolgreich Auszubildende gewinnen.
Wie finde ich motivierte und fähige Auszubildende? Diese Frage stellen sich Handwerk und Industrie seit einiger Zeit. Und starten aufwendige Nachwuchskampagnen. Es gibt wenige gute Vorbilder, an denen sie sich orientieren könnten. Eines stellt der Hamburger Strategie-Berater Helge Weinberg in einem Interview vor. Es handelt sich um einen österreichischen Verband der Metall- und Elektroindustrie, der seit Jahren vorbildlich um Nachwuchs wirbt.
Positive Bilanz nach einem Jahr Facebook-Nutzung
Das Hotel Romantischer Winkel startete vor einem Jahr mit seinem Firmenauftritt bei facebook. Das Wellnessresort nutzt dieses soziale Netzwerk als Kanal für Kundenfeedback und Produktinformationen.
„Coole“ Möglichkeiten für Azubis im Norden
Gemeinsam mit anderen Auszubildenden Dänisch lernen, zwei Wochen lang das Nachbarland entdecken und mit neuem Wissen zurück in den eigenen Betrieb kommen – möglich wird dies durch das Projekt COOL der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Flensburg. Ab März kommenden Jahres können Azubis dieses Programm nutzen, um sich für das Arbeiten in der Grenzregion fit zu machen – Bewerbungen sind ab sofort möglich.
Ein Training in Zusammenarbeit mit der dänisch
