Pilotprojekt: Soziale Tage in der Stiftung Waldheim

Pilotprojekt: Soziale Tage in der Stiftung Waldheim

Bremen/Stuhr, 04. November 2016 – Das Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Elektrowerkzeuge und Handwerkzeuge kwb Germany GmbH schickte elf Auszubildende in die Tagesförderstätten der Stiftung Waldheim, um Verständnis für soziale Arbeit zu wecken. Gemeinsames Fazit nach sechs Tagen: Voller Erfolg für alle Beteiligten!

Zwei Welten prallen aufeinander: Auf der einen Seite elf 18- bis 24-Jährige, die gerade eine Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im

„Digital Youngsters 2016“ – Bundesweiter Wettbewerb für Auszubildende gestartet

„Digital Youngsters 2016“ –   Bundesweiter Wettbewerb für Auszubildende gestartet

WorldSkills Germany ruft junge Denker und Tüftler zum Mitmachen auf / Im Team Visionen und Zukunftsmodell des eigenen Arbeitsplatzes 2030 entwickeln / Finale Präsentation und Preisverleihung auf didacta-Messe 2017

Fellbach/ b. Stuttgart, im Mai 2016.- "Du bist ein Tüftler? Du bist ein Denker? Du hast Ideen und willst sie ausprobieren? Du möchtest aus deiner Praxisperspektive zeigen, wo es digital in deinem Job hingeht? Dann bewirb dich jetzt. Zusammen in einem Team mit

Jobpaten unter neuer Leitung

Jobpaten unter neuer Leitung

„Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung und ganz ehrlich, ohne Sie hätte ich das nie geschafft“, diese Worte sind der schönste Dank für die Jobpaten in der Region Bergedorf. Die Suche nach einem Ausbildungsplatz ist für Jugendliche, gerade mit Migrationshintergrund, aber auch bei schlechteren Schulnoten nicht einfach. Hier helfen die Jobpaten.

Hauff-Technik GmbH

Ausbildungsstart bei Hauff-Technik
Eine Auszubildende ist die 200. Mitarbeiterin im Unternehmen

WBO-Azubis mit eigener Aktion bei Super-Sauber-Oberhausen

Sechs Auszubildende der Wirtschaftsbetriebe Oberhausen haben am Donnerstag, 25.03.2015, selbst Hand angelegt: Sie sammelten bei einer eigenen Aktion im Rahmen des städtischen Frühjahrsputzes einen Haufen Müll ein – darunter wieder einige kuriose Funde.

Fachkräftemangel – Realität oder Mythos?

2,1 Millionen ältere Fachkräfte, die derzeit in sogenannten Engpassberufen arbeiten, gehen innerhalb der nächsten 15 Jahre in den Ruhestand.
Zu diesem Ergebnis kommt die Studie “Fachkräfteengpässe in Unternehmen – Die Altersstruktur in Engpassberufen” des

vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA). Dies stellt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor besondere Herausforderungen.

Der B

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