Neuerscheinung: Coaching-Tools III
55 bewährte Interventionstechniken für gelungene Coaching-Prozesse
Photovoltaikunternehmen wächst gegen den Trend
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„ROPO Effekt“ – das Geheimnis ist gelöst!
München. 26. September 2012. Welche Rolle spielt das Internet für Kaufentscheidungen von potentiellen Kunden? Recherchieren die Kunden im Internet, bevor sie einen Fonds zeichnen? "Zu dieser Frage hat die Deutsche Bank im Rahmen ihrer "ROPO-Studie" nun glücklicherweise eine klare Antwort geliefert", erklärt Alexander Khayat, Vorstand der Tapir AG.
Google spricht von 56 Prozent der Internetnutzer
Durchschnittlich sind es 56 Prozent der Internetnutzer,
EU hingehört! Hier bewerten erfahrene Honorarberater die Handlungsalternativen
Am Mittwoch, den 26.September 2012 tagt der Ausschuss für Wirtschaft und Währung des EU-Parlamentes, umüber ein Provisionsverbot zu entscheiden. Erfahrene Honorarberater zeigen Handlungsalternativen!
Mit JOBshui.com finden Menschen und Unternehmen zusammen
Karriereberatung und Personalberatung Online
Das erste Handbuch für Gründungsberater ist da!
Der –Erfolgskompass für Gründer-Coaches– von Jan-Pieter van Nes istdas erste Handbuch für Gründungsberater und alle, die es werden wollen.
Die Weiterbildungsprofis
Neuerscheinung: Umfassende Expertendatenbank – Jetzt als Printausgabe
ALAG GmbH&Co. KG Köln legt Klage ein
Anleger sollen weitere Raten zahlen – Interview mit Rechtsanwalt Christian-H. Röhlke
Zu viele Zeugnisse? Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in der Bewerbungsmappe
Oft stehen Bewerber vor der Entscheidung, welche der vielen Zeugnisse sie der Bewerbungsmappe beifügen sollen und was für ein Bild mit jedem Zeugnis von dem Bewerber vermittelt wird.
Jeder sammelt im Laufe seines Lebens eine Vielzahl von Zeugnissen. Stellt sich nur die Frage, welche Zeugnisse für die nächste Bewerbung von Bedeutung sind und welche bei der Bewerbungsmappe getrost weglassen werden können (sollten)?
Bewerbungsgespräche führen und rhetorisch dabei glänzen
Jeder, der zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurde, kennt die Fragen darin: Erzählen Sie etwas von sich oder warum interessieren Sie sich für diese Stelle? Das sind wahre Klassiker unter Personalern. Wie können Sie, mit einfachen körpersprachlichen und rhetorischen Tricks, einen bleibenden Eindruck hinterlassen?
