Rentenberater/-in werden – Warum eigentlich nicht?

Rentenberater/-in werden – Warum eigentlich nicht?

Wie werde ich Rentenberater?
Rentenberatung erfordert besondere Sachkunde im Recht der gesetzlichen Renten- und Unfallversicherung und in den übrigen Teilbereichen des § 10 Abs.1 S.1Nr.2 RDG, Kenntnisse über Aufbau Gliederung und Strukturprinzipien der sozialen Sicherung sowie Kenntnisse der gemeinsamen, für alle Sozialleistungsbereiche geltenden Rechtsgrundsätze einschließlich des sozialrechtlichen Verwaltungsverfahrens und des sozialgerichtlichen Verfahrens (&sec

Erstmals Vorgesetzte/r

Erstmals Vorgesetzte/r

Know-how für die erste Führungsposition

Innerhalb von 2 Tagen erhalten Sie komprimiertes Führungswissen, das Ihnen den Start als Führungskraft deutlich erleichtert. Sie lernen, wie Sie sich als Führungskraft klar und souverän positionieren. Durch das Kennenlernen und trainieren unterschiedlicher Führungsinstrumente agieren Sie künftig souverän – auch in schwierigen Situationen. In zahlreichen Übungen haben Sie die Möglichkeit, Ihr erworbene

Weiterbildung in der bAV und im Rentenrecht

Die ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V. bieten Ihnen als einziges deutsches Bildungsinstitut ein umfassendes Angebot an Schulungsveranstaltungen: Seminare im Bereich der bAV (betriebliche Altersvorsorge) und Weiterbildungen im Rentenrecht sowie der Zusatzversorgung an.

Selbstmarketing für Frauen

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Erfolgreiche Strategien der Selbstpräsentation

Sie lernen, wie Sie in Zukunft sich selbst, Ihre Themen und Projekte erfolgreicher präsentieren. Es unterstützt Sie dabei, mögliche innere Hürden zu überwinden, damit Sie sich mit ihrem Potenzial gut positionieren. So werden Sie Ihrer Leistung entsprechend wahrgenommen und kommen beruflich weiter.

Auf den Punkt gebracht

Auf den Punkt gebracht

Erfrischend und kurzweilig kommunizieren.

In diesem Seminar lernen Sie Ihren Redestil so weiterzuentwickeln, dass Sie komplexe Sachverhalte klar, kurz und deutlich be schrei ben können und dadurch das Interesse der Zuhörer auf Ihrer Seite haben. Sie lernen Dinge auf den Punkt zu bringen, um weitschweifige Kommunikation (mündlich und schriftlich) zu vermeiden. Um das Arbeiten in Kleingruppen sicherzustellen, ist die Gruppengröße auf maximal 10 Personen begrenzt!