Betriebliche Altersvorsorge birgt Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Die Umstände des demografischen Wandels und die hohe Lebenserwartung der Rentner haben nicht zuletzt zu der Rentenreform geführt, die die gesetzliche Rente abflachen lässt und die Angst vor der Zukunft bei Arbeitnehmern mehr und mehr vergrößert. Sie fürchten ihren Lebensstandard im Alter nicht halten zu können und sehen den sozialen Abstieg als unaufhaltsam an. Die Firma BAV.Haus weiß um dieses Problem und bietet eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) an

Mit der betrieblichen Altersvorsorge von BAV.Haus sicher in die Zukunft blicken

Für eine sichere Zukunft im Alter ist eine betriebliche Altersvorsorge das wohl wichtigste Element. Um einer drohenden Altersarmut vorzubeugen, kann nicht früh genug mit einer zusätzlichen Rentenversicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge begonnen werden. Seit nunmehr 20 Jahren widmet sich die Firma BAV.Haus diesem Thema und bietet als Full Service Anbieter eine Dienstleistung an, die von der Beratung der Mitarbeiter bis hin zur Implementierung der vom Staat geför

Welche Altersvorsorge ist die richtige? Neues Online-Analyse-Tool zur kostenlosen Ermittlung der passenden Absicherung

Welche Altersvorsorge ist die richtige? Neues Online-Analyse-Tool zur kostenlosen Ermittlung der passenden Absicherung

Um eine drohende Versorgungslücke zu schließen, ist frühes Sparen angesagt. Wer früh anfängt, kann schon mit kleinen Beträgen Vermögen aufbauen, denn junge Sparer profitieren erheblich vom Zinseszins. Optimalabgesichert.de stellt ein neues, speziell entwickelte Analyse-Tool kostenlos zur Verfügung, durch das sich aufgrund gezielter Befragung die passende Vorsorgeart des jeweiligen Verbrauchers ermitteln lässt.

Private Altersvorsorge: Absicherung zwingend notwendig – passende Vorsorgeart entscheidend!

Private Altersvorsorge: Absicherung zwingend notwendig – passende Vorsorgeart entscheidend!

Deutschland ist ein alterndes Land. Wenn die Babyboomer, die Menschen, die um 50 Jahre herum alt sind, in absehbarer Zeit in den Ruhestand treten, wird der Kampf um die Renten erst richtig losgehen. Es fehlt einfach die Jugend, welche die künftigen Senioren unterstützen soll, und da helfen auch die Rufe nach Zuwanderung nicht viel. Der schöne Generationenvertrag, der nach dem Krieg geschlossen wurde, ist in dieser Form mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht mehr erfüllbar.

Die ersten Master of Pension Management feiern ihren Abschluss

Die ersten Master of Pension Management feiern ihren Abschluss

Heidelberg, 02. Mai 2012. Mit einer würdigen Feier erhielten die ersten "Master of Pension Management" ihre akademischen Ehren. Im April 2012 überreichte der Dekan des Fachbereichs Betriebswirtschaft der Fachhochschule Kaiserslautern, Campus Zweibrücken Prof. Dr. Gunter Kürble den Studierenden des ersten Master-Studiengangs Pension Management ihre Abschlussurkunden. Die Studierenden hatten sich berufsbegleitend im Master-Studiengang Pension Management, dem einzigen

„Deutscher bAV Service“untermauert bAV-Alleinstellung: praktische Expertisen für den Rechtsanwender in der Beratungspraxis – www.deutscher-bav-service.de

Der mit Datum zum 01.08.2011 in den Markt eingetretene Deutsche bAV Service offeriert bislang nicht im Markt der betrieblichen Altersversorgung (bAV) vorhandene Beratungsdienstleistungen als strategisch koordinierte Marktführungslösungen.Der Deutsche bAV Service, als markenrechtlich geschützter Sondergeschäftsbereich der Kenston Services GmbH, ermöglicht in diesem Zusammenhang die Koordinierung und Gewährleistung einer ganzheitlichen Beratungsabwicklung im Rahmen de