Ein Beitrag zum Urteil des Hessisches Landesarbeitsgerichts vom 06. Februar 2012 (16 Sa 1134/11 -, juris) von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen
Mitsprache für berufstätige Mütter
Mehr wissen, sicher handeln: Anwalt für Arbeitsrecht Mathias R. Mayer geht online
Der Betriebsrat kann seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern, wenn diese im Betrieb nicht nur vorübergehend eingesetzt werden sollen. Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 10. Juli 2013, Aktenzeichen – 7 ABR 91/11 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin
Im vorliegenden Fall hatte der Betriebsrat seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern mit der Begründung verweigert, dass der Einsatz nicht nur vorübergehend geplant sei. Der
Das viel besprochene Thema Bring Your Own Device erregt die Gemüter. Doch wer will es wirklich? Welche Risiken stecken für Unternehmen und Mitarbeiter hinter diesen vier kleinen Worten? Wer darf bei diesem Thema überhaupt mitreden? Mit diesen und vielen weiteren Fragen hat sich der IT-Radar auseinandergesetzt und mal hinter den ganzen Hype um BYOD geschaut.
Aktuelle Umfrage unter Betriebsräten zeigt, dass viele Unternehmen die Risken der demographischen Entwicklung unterschätzen. Auf einem Kongress mit Henning Scherf werden die Ergebnisse vorgestellt.
Beschäftigtendatenschutz nach scheitern des GesetzentwurfesFortsetzung der Brennpunkt-Studie durch Kienbaum und BITKOM Consult
Die Aufgaben, die Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) künftig erfüllen muss, werden immer umfassender und haben sich seit der"Luxemburger Deklaration"1997 erheblich erweitert.
Seminare zu den Themen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitglieder in Hannover.
Seminare zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitglieder in München.
