Führen ohne Vorgesetztenfunktion – geht das?
Tübingen, 23.10.2019. Wie konservativ organisiert darf ein Unternehmen heutzutage noch sein, wenn es mit der Digitalisierung mithalten will und zudem händeringend qualifizierte Nachwuchskräfte sucht? Nach Einschätzung der Tübinger Unternehmensberatung Ceveyconsulting, sind bis zu 80 Prozent der Unternehmen in Deutschland hierarchisch in Bereiche und Abteilungen gegliedert. Seit der Jahrtausendwende kommen jedoch verstärkt auch Matrixstrukturen und Querschnittsfunktionen […]
