Digitalisieren mit Hirn – Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen
Wie meistern Unternehmen ihre digitale Transformation? Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben die Muster des Gelingens identifiziert.
Change-Management 2018: Herausforderungen und Chancen
Change ist Alltag, aber für Unternehmen noch lange keine Routine Im Jahr 2017 liefen bei der Hälfte der befragten Unternehmen fünf bis zehn Change-Projekte parallel. Die Tendenz für 2018 ist steigend, so die Ergebnisse einer Umfrage zum Thema “Macht Change Spaß?“ der Mutaree GmbH. Nur 20 Prozent der Unternehmen bewerten die Change-Projekte als erfolgreich. Die […]
Change-Management als Chance – Wie Sie im Change Prozess vorgehen – S&P
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Zeitmanagement, agiles Projektmanagement, mehr Dynamik im Unternehmen und Vermeidung von Low-Performance. Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.-27.04.2018 Hamburg 19.-20.07.2018 Stuttgart 11.-12.10.2018 Berlin Ihr Nutzen: 1. Tag > 4 Schritte zum erfolgreichen Zielvereinbarungsgespräch > Richtig delegieren, Zeit gewinnen und Prioritäten setzen > Schluss mit Low-Performance 2. Tag > […]
2018: Change-Fitness entscheidende Schlüsselkompetenz
Geschulte Haltung und gutes Handwerk machen den Unterschied
Change ist nicht gleich Change
Digitalisierung birgt nicht nur für private Unternehmen große Herausforderungen, sondern auch für den öffentlichen Sektor. Prinzipiell gilt zwar für alle Change Prozesse, dass eine gründliche Auftragsklärung essenziell ist und Ziele, Umfang und Anforderungen geklärt werden müssen. Dennoch gibt es Rainer Krumm zufolge doch Unterschiede in der Durchführung von Veränderungen in privatwirtschaftlichen Unternehmen und dem öffentlichen […]
Inkometa-Award der SCM: Ausschreibung gestartet!
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TopConcept Management Beratung GmbH
Die Experten im Bereich
Unternehmungsentwicklung und Training
Mutaree startet die fünfte große Change-Fitness-Studie
Machen Sie mit bei der 5. Change-Fitness-Studie!
Real Change Management
Die Real Change Formel integriert Kopf, Herz und Hand.
Wege aus der Ausweglosigkeit
Das Gefühl, mit dem Rücken zur Wand zu stehen, nicht mehr handeln oder überhaupt etwas entscheiden zu können, kennen viele Menschen aus ihrem privaten oder ihrem Berufsalltag. Gerade für Führungskräfte ist dieses „an der Wand stehen“ eine äußerst unbefriedigende Situation, manchmal sogar mit weitreichenden Folgen. „Führungskräfte werden oft als Buhmänner der Nation dargestellt“, schildert Andrea […]
