Weihnachtsfeier mit den lieben Kollegen
ARAG Experte Marvin Böhnhardtüber Stolperfallen bei der Weihnachtsfeier
Weihnachtsfeier mit den lieben Kollegen
Die betriebliche Weihnachtsfeier gilt für viele Beschäftigte als festlicher Höhepunkt des Jahres. Doch zwischen Glühwein, Buffet und Small Talk gelten auch rechtliche Rahmenbedingungen, die oft unbekannt sind. Was ist erlaubt und was kann sogar den Job kosten? ARAG Experte Marvin Böhnhardt erklärt, was Arbeitnehmer rund um Teilnahme, Verhalten, Fotos, Versicherungsschutz und Arbeitszeit unbedingt wissen sollten.
Weihnachtsgeld: Bonus oder Glückssache?
ARAG Expertenüber das finanzielle Extra für Arbeitnehmer am Jahresende
Weihnachtsgeld: Bonus oder Glückssache?
Durchschnittlich können sich rund 85 Prozent der Tarifbeschäftigten in Deutschland über gut 2.800 Euro Weihnachtsgeld freuen. Die Höhe des Weihnachtsgeldes ist allerdings stark branchenabhängig. Doch es gibt bei Weitem nicht für jeden Arbeitnehmer den zusätzlichen Geldsegen am Jahresende. Denn bei der Mehrheit (knapp 60 Prozent) ist das Beschäftigungsverhältnis nicht durch einen Tarifvertrag geregelt, womit das Weihnachtsgeld von der Großzü
Ausbildung: Ein bedeutender Lebensabschnitt beginnt
ARAG Experten informieren, worauf Azubis und Betriebe achten müssen
Zuspätkommtag: Kündigungsgrund oder Kalenderspaß?
ARAG Experte Tobias Klingelhöferüber Verspätungen am Arbeitsplatz
Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und stoppen
ARAG Experte Tobias Klingelhöfer informiert, wie sich Betroffene wehren können
Herbstzeit: Von erkälteten Mitarbeitern und verschnupften Chefs
ARAG Experte Tobias Klingelhöferüber Krankmeldungen im Büro
Man kann nicht nicht kommunizieren – reloaded
Warum ein Gesprächsraum nicht allein der Interpretationüberlassen werden sollte
Offenheit für Potenziale schafft Vorteile in der Mitarbeiter- und Teambindung: Deutschlandweit einzige Qualifizierung für loyale Führungskultur
Viele Menschen arbeiten nach wie vor im Homeoffice. Und auch nach eineinhalb Jahren stellt uns die dezentrale Zusammenarbeit vor zahlreiche Herausforderungen. Nachdem die technologischen Möglichkeiten weitestgehend aufgebaut sind, braucht auch die Loyalität zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden besondere Beachtung – nicht wenige Arbeitsteams drohen an den neuen Anforderungen kulturell zu scheitern.
