Die Masse der Veranstaltungen zu den Themen rund um die Digitalierung haben zumeist eines gemeinsam: Es gibt ein buntes Programm von Vorträgen unterschiedlicher Richtungen und Art. Am Ende der Vorträge können die Teilnehmer dann noch ein paar Fragen stellen. Sollte es sich allerdings hierbei um eine Großveranstaltung mit ein paar Hundert Teilnehmern sein, können Sie von Glück sagen, wenn Sie aufgerufen und Ihre Frage auch zu Ihrer Zufriedenheit beantwortet wird. De
Die Rolle der HR Abteilung soll sich derzeit wandeln – vom Verwalter zum Gestalter. Als Gestalter soll der moderne Personaler die digitale Transformation antreiben. Eine Umfrage der prometis AG fand jedoch heraus, dass viele HR-Manager sich nicht als digitaler Treiber betrachten. Dennoch vermuten sie, dass der HR-Bereich viel Digitalpotenzial hat. Hier unterstützt die menovo GmbH Unternehmen. Mit ihrem Produkt Managed Automation Service übernimmt die menovo GmbH die digitale Transforma
Die Politik ist ja inzwischen schon ganz heiß auf die Digitalisierung und setzt alles daran, damit der Funke auch bei den Unternehmen überspringt. Die digitale Transformation bedeute ja immerhin eine Menge für uns – geht es doch um die Sicherung des Wirtschaftsstandorts Deutschland und seiner Zukunftsfähigkeit! Doch zeigt sich am Beispiel dieses aktuellen Trends, dass eine Software-Lösung nicht immer auch eine Lösung ist.
Wichtige Ergebnisse der zweiten Studie von Ingenics und Fraunhofer IAO,"Industrie 4.0 – Wo steht die Revolution der Arbeitsgestaltung?", sind jetzt bekannt – vollständige Fassung ab September verfügbar
Die digitale Arbeitswelt verheißt neue Möglichkeiten der Information, Kommunikation und virtuellen Zusammenarbeit und bricht traditionelle Kommunikationsformen der Internen Kommunikation auf. Doch scheinen dabei häufig die Mitarbeiter ohne festen PC-Arbeitsplatz vernachlässigt. Wie wir durch mobile Kommunikation in Zukunft arbeiten werden und was das für die Interne Kommunikation bedeutet, ist Thema der sechsten Ausgabe des Fachmagazins BEYOND.
