Digitale Weiterbildung ist längst etabliert, aber nicht jedes Format erzielt nachhaltige Wirkung. Entscheidend sind nicht Tools oder Technik, sondern Didaktik, Interaktivität und geprüfte Qualität. Der Fachbeitrag zeigt, wie moderne Weiterbildung den Schritt von der reinen Wissensvermittlung hin zur echten Kompetenzentwicklung schafft – faktenbasiert und praxisnah.
Die l.i.d. – learn. interact. digital. Wurm & Hombach GbR hat die internationale Cognia-Akkreditierung erhalten. Der Bewertungsbericht bestätigt: l.i.d. bietet überdurchschnittlich hohe Qualität in der digitalen Erwachsenenbildung.
Das Programm „WorkSmart“ von l.i.d. (learn. interact. digital.) bereitet Auszubildende und Nachwuchsführungskräfte auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vor. Im Fokus stehen digitale Kompetenzen, Kommunikation und eine gesunde Work-Life-Balance – praxisnah und interaktiv vermittelt.
Digitalisierung meistern – Digitale Transformation Tipps Birol Isik
Kissing, 7. Januar 2020 – Das Kissinger Fachmedienhaus WEKA MEDIA baut sein Strategiefeld Digitales Lernen weiter aus und legt zum 1.1.2020 seine digitalen Lernaktivitäten zusammen. In dem neu geschaffenen „Profit-Center Digitales Lernen“ werden die Bereiche und Teams von ELUCYDATE und E-Learning zusammengefasst. Ebenfalls zu der neuen Einheit gehören seit dem 1.1.2020 die Mannheimer webculture GmbH […]
Die karriere tutor GmbH gehört laut der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und dem Industriever-band Büro und Arbeitswelt (IBA) zu den Unternehmen mit den schönsten und besten Büros innerhalb Deutschlands, Österreichs und der Schweiz. In der Kategorie „Kleine Unternehmen“ erzielte der Online-Weiterbildungsexperte den dritten Platz. Bereits bei der Gründung im Jahr 2015 hat sich karriere tutor® an dem […]
Die 5 wichtigsten Akteure
