IT & Business 2016: Asseco stellt neue Produktversion APplus 6.3 vor
Smarte Fabrik, smarte Prozesse, smarte Anwender
synetz-cc Artikel-Reihe: Umsetzungsfähigkeit von Organisationen – Teil 5: Umgang mit Fehlern
Warum der Umgang mit Fehlern Auswirkungen auf die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen hat
Um dauerhaft am Markt zu bestehen, sind Unternehmen gezwungen, sich weiter zu entwickeln und an neue Gegebenheiten anzupassen. Die derzeitigen Trends und Umbrüche wie z.B. die Digitalisierung erfordern dies in zunehmend kürzeren Abständen.
Entwicklung und Veränderung bedeuten, sich auf neues, unbekanntes Terrain zu begeben und Entscheidungen zu treffen, deren Konsequenzen manchmal
Kundennähe in Zeiten der Digitalen Transformation
Am 20. September 2016 veranstaltet das mittelständische IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, RDS Consulting GmbH (http://www.rds.de), ein Event unter dem Motto #GemeinsameSache – Digitale Lösungen für mehr Kundennähe – in München / Unterschleißheim.
Zum zweiten Mal in diesem Jahr treffen sich Fachleute aus den Bereichen Vertrieb, Marketing und IT, um die Vorteile von Kollaboration und Vernetzung mittels Technologie für einen optimalen Kundenservice
Digitalisierung des Handwerks beim ersten GRÜN Hackathon
Innovative Lösungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Handwerkern und deren Auftraggebernüber mobile Endgeräte gesucht.
Im Urlaub für den Chef erreichbar sein
Randstad Arbeitsbarometer: Umfrage zu"Arbeiten in den Ferien"
Digitale Denkfabrik stellt die „Digitale Beratung“ vor
Mit der "Digitalen Beratung" stellt die Digitale Denkfabrik das erste Beratungsprodukt vor, das die Vorteile der Digitalisierung bereits während der Beratung nutzt. Mit dem modularen Produkt werden speziell kleine und mittelständische Unternehmen angesprochen, die von den Vorteilen der Digitalisierung profitieren möchten.
Umsatzsteigerung, Kosteneinsparung oder Effizienzerhöhung – Themen für die bisher Berater mehrere Tage oder Wochen vor Ort beim Kunden im Ei
Digitalisierung: 5 Tiefdruckgebiete, die Unternehmen im Blick haben sollten
Die Vierte Industrielle Revolution ist in vollem Gange. Die Befürchtung ist groß, dass diese mehr Jobs zerstören als neue schaffen wird. Die Gefahr einer Zweiklassengesellschaft droht – bestehend aus jenen, die mit der Digitalisierung Schritt halten, und jenen, die genau das versäumen. Um das zu verhindern sollten Unternehmen und HR-Abteilungen fünf Tiefdruckgebiete im Auge behalten. Das ist eine der Schlussfolgerungen Umfrage „HR Future-Trends 2016“, die jährlich
Rüsselsheimer Volksbank – „Beratung ist wertvoll“
Trotz Digitalisierung bleibt persönliche Bankberatung wichtig
Digitalisierung von Patientenakten immer gefragter
Anschließende Vernichtung muss nach Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) erfolgen
Industrie 4.0: Eine schöne, neue Arbeitswelt?
Herausforderungen für das Personal-Management
