Ab sofort steht die neue Version 2.02 der Dokumentenverwaltungssoftware DMS-light zum Download bereit. Als wesentlichste Neuerung kommt in der neuen Version die Benutzeroberfläche noch übersichtlicher strukturiert daher und die integrierte Datenbank ist nun echt Mehrbenutzer fähig.
Viele CRM Projekte scheitern daran, dass die Software nicht von jedem Mitarbeiter verwendet wird, weil seine Bedürfnisse nicht berücksichtigt wurden.
Suchen war gestern. Schluss mit dem Papierkrieg im Maklerbüro!
Messe Stuttgart organisiert Sonderfläche zu Output-Management / Erstmals parallel zur DMS EXPO: Output-Management-Konferenz DOMK
Aachen, 31. August 2010. Die applord gmbh ist bereits seit vielen Jahren als renommiertes Software- und Consultingunternehmen erfolgreich auf dem Markt tätig. Einer der größten europäischen Versicherungskonzerne vertraut schon lange auf die Kompetenz der applord gmbh bei der Planung und Entwicklung von Archiv-, Workflow- und Dokumenten Management Systemen.
Die effiziente CRM-Lösung bpi Sales Performer und eine revisionsichere Langzeitarchivierung führt die Stahlhandelsgesellschaft Draht + Stahl GmbH aus Bünde mit Hilfe von bpi solutions ein. Die wichtigsten Ziele sind eine transparente Darstellung aller Geschäftsbeziehungen und Informationen im gesamten Unternehmen sowie eine zentrale Archivierung.
Anforderungen an die Software zur Unterstützung und Optimierung der Firmenkommunikation und –prozesse sind komplexer als meistens vermutet. Klassische Unternehmenssoftware deckt dabei nur Teilbereiche ab. Komplettlösungen, wie das InfoCenter von Sta*Ware, sind somit auf dem Vormarsch.
VOI bringt sich nach dem Standortwechsel der DMS EXPO weiterhin bei der Fachmesse ein / Messe Stuttgart begrüßt langfristige Partnerschaft
Die Wuppertaler IQUADRAT AG, Hersteller des Engineering Data Management Systems PHOENIX EDM bzw. D.EDM, hat mit der eDoc solutions AG aus Weilerswist bei Köln im ersten Halbjahr 2010 zwei komplexe Softwareprojekte im technischen Umfeld mit CAD-Integration (SolidWorks, AutoCAD und MegaCad) erfolgreich umgesetzt.
Düsseldorf – Personalakten und darin enthaltene Dokumente und Informationen sind für ein modernes Personalmanagement alles andere als der statische Aufbewahrungsort von Stammdaten und Urlaubsanträgen. Deshalb ist der Einsatz eines „Human Resource Information Systems“ zwingend mit der Einführung der digitalen Personalakte verbunden – als Teil eines unternehmensweiten Dokumenten- und Workflow Managements. Am 16. September 2010 haben Führungskräfte und verantwortliche
