Jahreswechsel als Chance: Wie Führungskräfte Gespräche von Bewertung entkoppeln
Wie Mitarbeitergespräche vom Urteil zur Entwicklung werden: handlungsorientierter Dialog, klare Vorbereitung, Skalen-Einstieg und sieben Prinzipien für mehr Wirkung.
So zahlt sich Weiterbildung wirklich aus
Weiterbildung ist in vielen Unternehmen heute noch ein schwieriges Thema. Gerade junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, aber auch gestandene Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen, erwarten Weiterbildungen jedoch als selbstverständliches Angebot und Teil ihrer Beschäftigung. Das Steinbeis-Team in Bremen hat sechs schlagkräftige Argumente zusammengestellt, mit denen Mitarbeiter ihre Chefs von der Wichtigkeit ihrer Weiterbildung überzeugen können. In […]
