Wenn Arbeit krank macht, liegt das Problem selten beim Menschen
Stress am Arbeitsplatz entsteht selten im Kopf, sondern in der Struktur. Warum starke Führung Überlastung stabilisiert und strukturelle Schwächen oft unsichtbar bleiben.
Die teuerste Stelle im Unternehmen ist die, die Sie gerade neu besetzen wollen.
Nachfolge scheitert selten an Personen, sondern an Strukturen. Warum selbst starke Führungskräfte Risiken erzeugen und was Organisationen wirklich übergeben müssen.
