Warum dieselben Probleme in Unternehmen immer wieder zurückkommen
Organisationsforensik untersucht nicht das lauteste Symptom, sondern die Strukturen und Kausalketten, durch die Probleme in Unternehmen immer wieder entstehen.
Wenn Führung ständig eingreifen muss, funktioniert das System nicht
Warum müssen Führungskräfte ständig eingreifen? Nicht wegen der Personen, sondern wegen der Struktur. Instabile Entscheidungslogik und unklare Verantwortung erzeugen genau dieses Muster.
