Die teuerste Stelle im Unternehmen ist die, die Sie gerade neu besetzen wollen.
Nachfolge scheitert selten an Personen, sondern an Strukturen. Warum selbst starke Führungskräfte Risiken erzeugen und was Organisationen wirklich übergeben müssen.
Wenn Führung ständig eingreifen muss, funktioniert das System nicht
Warum müssen Führungskräfte ständig eingreifen? Nicht wegen der Personen, sondern wegen der Struktur. Instabile Entscheidungslogik und unklare Verantwortung erzeugen genau dieses Muster.
Warum Management-Teams scheitern – Führung ist kein abstraktes Konzept, sondern ein sichtbares System
Viele Unternehmen investieren Unsummen in Führungskräfte-Workshops, doch im Alltag verpufft die Wirkung oft. Der Grund: Führung wird oft falsch verstanden und fehlinterpretiert,
Komplexität als Chance! „Train the eight Leadership“ für Führungskräfte
Wie Führungskräfte die steigende Komplexität als wertvolle Ressource nutzen
Answers On Leadership: Die Grundl Leadership Akademie entwickelt Führungskräfte auf internationaler Ebene
Führungsexperte und Vortragsredner Boris Grundl baut mit seiner Akademie das internationale Geschäft aus. Damit werden er und seine Trainer der steigenden Nachfrage von weltweit agierenden Unternehmen gerecht, die die Qualität ihrer Führungskräfte wirkungsvoll und nachhaltig erhöhen möchten. Am 8. Oktober sprach er vor internationalem Publikum im Rahmen der weltweit bekannten Vortragsreihe TEDx in Leipzig zum Thema "How you become the best you can be"
Führungskräftetraining war gestern – Umsetzung ist heute
Die Grundl Leadership Akademie zeigt Konsequenz mit neuem Imagefilm
