„Fach- und Sozialkompetenz im Einklang“ – auf der CONTROL 2011 konnten die Besucher erfahren, wie diese Mission das Weiterbildungskonzept von stw unisono gestaltet. Über 15 Vorträge gaben Impulse zu Themen wie Qualitätsmanagement und Kommunikationstechniken – praxisnah und im direkten Austausch mit den Zuhörern.
„Fach- und Sozialkompetenz im Einklang“ – auf der CONTROL 2011 konnten die Besucher erfahren, wie diese Mission das Weiterbildungskonzept von stw unisono gestaltet. Über 15 Vorträge gaben Impulse zu Themen wie Qualitätsmanagement und Kommunikationstechniken – praxisnah und im direkten Austausch mit den Zuhörern.
Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter – unabhängig von deren Aufgaben und den damit verbundenen Hierarchiestufen – dauerhaft an sich zu binden. So droht insbesondere bei dem Weggang eines qualifizierten Mitarbeiters neben potenziell hohen Kosten für die Neubesetzung dieser Stelle, zusätzlich ein Know-how Verlust.
