Arbeitszeugnisse geben Banken und Versicherungen trügerische Sicherheit
Warum Papier im Recruiting Risiken nicht senkt, sondern verschleiert
Recruiting wird härter
Wir senken schulische Leistungsanforderungen – und wundern unsüber fehlende Fachkräfte
Neues ISC2-Zertifikat ermöglicht es Cybersecurity-Experten, ihre Cloud-Sicherheitskompetenz nachzuweisen
Das Zertifikat hilft Cybersecurity-Experten weltweit, ihre Expertise in einer der gefragtesten Fähigkeiten der Branche nachzuweisen.
Gemeinsam für die Fachkräfte von morgen: FWH schließt sich dem Smart Electronic Factory e.V. an
Staatliche Fachschule Weilburg-Hadamar stärkt zukünftige Fachkräfte für die Anforderungen in der Industrie
19. Bremer Schifffahrtskongress 2025: Fachkräfte sichern – Zukunft gestalten
Mitarbeiterbindung ist Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit der maritimen Branche
Die maritime Wirtschaft will sich verstärkt darum bemühen, qualifizierte Beschäftigte langfristig im jeweiligen Unternehmen zu halten. Das ist während des 19. Bremer Schifffahrtskongress in einem gemeinsamen Workshop des Maritimen Clusters Norddeutschland (MCN) und der Berufsbildungsstelle Seeschifffahrt (BBS) am 12. November deutlich geworden. Als Beispiel für innovative Ideen galten
Jung, ambitioniert, ausgebremst? – die Gen Z im deutschen Arbeitsmarkt
Randstad Studie: Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt
abresa testet erfolgreich neues Recruiting-Format
Pop-up-Store bringt Bewerberkontakt auf Augenhöhe
Tamil Nadu Rising: Indiens Wachstumsmotor setzt Zeichen
Deutsch-Indischer Mittelstandsdialog in Düsseldorf stärkt Partnerschaften und eröffnet neue Chancen für Unternehmen
Jobs 50+ geht live: Neue Jobplattform schafft Chancen für Fachkräfte ab 50
Jobs 50+ ist eine nuee spezialisierte Jobplattform in Österreich und Deutschland, die sich gezielt an Bewerber:innen über 50 richtet.
Gesucht: Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung
Randstad-ifo-Studie: Der Arbeitskräftemangel
