Der Arbeitsmarkt von 2026 steckt in einem Dilemma: Trotz wachsendem Fachkräftemangel geraten hochqualifizierte Arbeitskräfte aufgrund von automatisierten Auswahlverfahren immer häufiger ins Abseits.
Warum Papier im Recruiting Risiken nicht senkt, sondern verschleiert
Wir senken schulische Leistungsanforderungen – und wundern unsüber fehlende Fachkräfte
Das Zertifikat hilft Cybersecurity-Experten weltweit, ihre Expertise in einer der gefragtesten Fähigkeiten der Branche nachzuweisen.
Staatliche Fachschule Weilburg-Hadamar stärkt zukünftige Fachkräfte für die Anforderungen in der Industrie
Mitarbeiterbindung ist Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit der maritimen Branche
Die maritime Wirtschaft will sich verstärkt darum bemühen, qualifizierte Beschäftigte langfristig im jeweiligen Unternehmen zu halten. Das ist während des 19. Bremer Schifffahrtskongress in einem gemeinsamen Workshop des Maritimen Clusters Norddeutschland (MCN) und der Berufsbildungsstelle Seeschifffahrt (BBS) am 12. November deutlich geworden. Als Beispiel für innovative Ideen galten
Randstad Studie: Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt
Pop-up-Store bringt Bewerberkontakt auf Augenhöhe
Deutsch-Indischer Mittelstandsdialog in Düsseldorf stärkt Partnerschaften und eröffnet neue Chancen für Unternehmen
Jobs 50+ ist eine nuee spezialisierte Jobplattform in Österreich und Deutschland, die sich gezielt an Bewerber:innen über 50 richtet.
