Workshop-Rundreise zu Gast bei CompuGroup Medical SE in Koblenz
Von der Mit-Arbeiterin zur Mit-Unternehmerin
„Regionales Bündnis Attraktiver Arbeitgeber“ bei Holzbau Süssenberger
"Freud und Leid eines Familienunternehmens"
Metropolregion Nürnberg: Bratwurst und Hightech
(Erlangen) – Die gute Lebensqualität in der Metropolregion Nürnberg ist allseits bekannt. Ein neues Projekt soll nun auch die wirtschaftlich-technologischen Kompetenzen in der Region, die Innovationskraft und die damit verbundenen Karrierechancen stärker in die Köpfe und Suchraster der Fachkräfte bringen. Projektauftakt im Herzen der Metropolregion Der Standort für den Projektauftakt am 11. Mai ist kein […]
Die Vermessung der Fachkräfte-Welt
Digitale Landkarte macht Angebote zur Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz sichtbar
Relaxdays erobert den virtuellen Marktplatz
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Unternehmen 2030 – Lebensphasenorientierte Personalpolitik 3.0
Zwischenbilanz und Ausblick des Projekts
Solution Process unterstreicht beim Rostocker Logistikforum Wertschöpfung durch Wertschätzung und Nachhaltigkeit als Führungsprinzip
Praxisorientierte Business Coachs Sadlowski und Neef regen in Rostock zum Umdenken an. Eine wertschätzende Führungskultur ist ein wirksames Mittel für eine langfristige Mitarbeiterbindung und Erhalt der Leistungsfähigkeit, so die Kernaussagen.
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Studie Ausbildung als Zukunft der Bauwirtschaft Zwei Drittel der jungen Bauprofis wollen Meister werden
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Fachkräftemangel gibt es bald nur noch bei Ihrer Konkurrenz.
In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit"Bewerbermagnet"ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern.
