Drei von vier KMU finden keine neuen oder qualifizierten Fachkräfte. Unverständlich: Fast überall fehlt ein professionelles Talentmanagement. Dabei haben KMU deutliche Vorteile gegenüber grossen Konzernen
Durch Lösungen im Personal-Outsourcing können Unternehmen Kosten sparen und sich zusätzliches Know-how sichern.
Am 02. Juli findet die Veranstaltung "Generation Y – Arbeiten in der Zukunft?!" in der Aula der Albert-Ludiwgs-Universität Freiburg statt. Wir bringen führende Köpfe aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zusammen, um einen fundierten Blick in die zu erwartenden Entwicklungen in der Arbeitswelt und deren konkrete Auswirkungen zu werfen: Wie wird kommuniziert? Wo wird gearbeitet? Welche Werte sind maßgeblich für Deutschlands Arbeitnehmer? Was bedeutet das in
Wien 26.05.2015 von Lukas Rachensperger
Immer wieder gibt es spannende Debatten um die Zuwanderung und auch teils um Beschränkungen am Arbeitsmarkt innerhalb Europas.
Sieht man jedoch den Fachkräftemangel, sollten wir uns überlegen, wie wir dieses Problem lösen können. Bewerber oder Bewerberinnen für die Hotellerie und Gastronomie werden schon seit Jahren im Ausland rekrutiert.
Personalmarketing ist für Krankenhäuser und öffentliche Verwaltungen ein heißes Thema. Das 2. Symposium für Recruiting & Personalmarketing zeigte auch in diesem Jahr, wie der öffentliche Bereich von Wirtschaftsunternehmen lernen kann.
Berlin. Der Wettkampf um Bewerber für den öffentlichen Dienst ist groß. Fachkräfte haben klare Anforderungen an den Auftritt und die Leistungen potenzieller Arbeitgeber – und diese müssen reagieren, we
Suche nach Fachkräften für KMU und Mittelstand immer schwieriger ? Kooperationen mit dualen Hochschulen unerstützen bei Mitarbeitersuche
Um auch in Zukunft handlungsfähig und damit wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich auch KMU immer wieder aufs Neue mit den Anforderungen der Märkte auseinandersetzen
Um auch in Zukunft handlungsfähig und damit wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich auch KMU immer wieder aufs Neue mit den Anforderungen der Märkte auseinandersetzen
Zielgerichtet, zeiteffizient, passgenau ? so bringt das neue Business-Netzwerk eines Kölner Start-Ups hochqualifizierte Senior Experten mit Unternehmen in Kontakt.
Bremen, 30. März 2015 – Immer häufiger kommen auch in deutschen Unternehmen Interim Manager zum Einsatz. Die Gründe für den Einsatz von Managern auf Zeit und die Einsatzgebiete sind dabei vielfältig.
