Ein Job, der sich dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Für die meisten bleibt das eine Traumvorstellung. Doch mitten im Bergischen Land, im kleinen Ründeroth, wird dieser Traum für einige tatsächlich wahr.
Die Manufaktur Kater Kasimir wird von rund 30 Frauen getragen. Bis auf einen Mann ist das gesamte Team weiblich – Gerald ist praktisch der Hahn im Korb. Und das ganz ohne großes Aufheben. Nicht aufgrund einer Quote, sondern weil sich Struktur und Arbeitsweise der
Am Valentinstag, geht "Business Kapriolen" online – der neue Video-Blog von Helen Hain, Unternehmerin, Leadership- und Sales Expertin sowie Speaker und alleinerziehende Mutter von drei Kindern.
Immer mehr Studien zeigen, dass Frauen in Führungspositionen oft effektiver kommunizieren und Mitarbeiter:innen fördern. Eine überdurchschnittliche Leistung, die in Krisenzeiten wie der Pandemie besonders relevant ist. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert – denn immer noch gibt es geschlechtsspezifische Vorurteile im Arbeitsumfeld. Ein Paradigmenwechsel ist daher notwendig, um das Geschlechterverhältnis in Führungspositionen
Bereits Ende Oktober war Equal-Pay-Day (Tag der gleichen Bezahlung) in Österreich. Er markiert den Zeitpunkt, ab dem Frauen im Lohnvergleich bis zum Jahresende quasi gratis arbeiten – die Lohnlücke. In Zahlen: Frauen verdienten 2021 laut Eurostat in
Österreich 18,8 % weniger als Männer. In Deutschland sind es 17,6 %. Beide Länder bilden damit gemeinsam mit Estland das Schlusslicht im Europäischen Vergleich.
Der Equal-Pay-Day wurde 2011 von der Europäischen Kom
Die Angst, etwas zu verpassen (FOMO), kann zu unüberlegten Kaufentscheidungen führen, insbesondere wenn Marketingstrategien wie künstliche Verknappung eingesetzt werden. Auch die Expert:innen der Masterclass "Erfolgreicher als Frau im Business" kennen diese Situationen, wenn die Angst etwas zu verpassen zu vorschnellen Entscheidungen führt. Doch was können wir tun, um FOMO zu überwinden und selbstbestimmte Entscheidungen treffen zu können?
