BDD: 80 Prozent weibliche Führungskräfte im Direktvertrieb
Alle reden darüber, wir tun es: Fast 80 Prozent der Führungskräfte im Direktvertrieb sind weiblichBranche bietet ausgezeichnete Karrierechancen für Frauen
Wo verstecken sich Deutschlands Chefinnen?
Trotz der hitzigen Diskussion um die Frauenquote in Deutschlands Vorständen und Aufsichtsräten zeigt sich wenig Bewegung im Topmanagement der größten Unternehmen. Das bestätigt die aktuelle Hoppenstedt-Studie Frauen im Management (FiM), die der Anbieter von Wirtschaftsinformationen anlässlich des Weltfrauentages veröffentlicht. Den größten Zugewinn an Frauen in Führungspositionen verzeichnen die Kleinunternehmen. Dort wuchs der Anteil der weibl
Frauenmangel in den Chefetagen der IT-Branche
Der Hoppenstedt Branchenmonitor betrachtet in regelmäßigen Abständen unterschiedliche Wirtschaftszweige und ihre weiblichen Topkräfte. Anlässlich der CeBIT steht die IT-Branche im Fokus. Frauen sind in dieser Branche immer noch deutlich unterrepräsentiert. Doch scheint eine leichte Trendwende in Sicht, denn der Anteil von Frauen im Topmanagement der Großunternehmen steigt seit Jahren an. Gemeinsam mit den Experten und Expertinnen der Hochschule Osnabrück
Frauen gehen in Führung!
Frauen gehen in Führung! Coaching und Training für Business-Frauen
Wird die Frauenquoteüberbewertet?
Studie: Berliner Debatte hat wenig mit Unternehmensalltag zu tun
Unwichtig für das Alltagsgeschäft: Die Frauenquote wirdüberbewertet
Sindelfinger Personalberatung Centomo befragte Entscheider aus dem deutschen Mittelstand
Verhärtete Fronten in Sachen Frauenquote
Beratungsunternehmen Centomo will mit einer Studie die Debatte versachlichen – Personalexperte Michael Zondler:"Wir sollten auf die Stimme der Praxis hören"
Auf UNI.DE wird diskutiert: Frauenquote – ja oder nein?
Das Studentenportal UNI.DE fragt die Studenten: Macht eine gesetzliche Frauenquote Sinn oder sollen die Unternehmen wie bisher freiwillig bestimmen, wen sie in Führungspositionen einsetzen und wen nicht?
Souveränes Auftreten für Frauen in Führungspositionen
Frauen überwiegen mit akademischen Abschlüssen, dennoch unterliegt ihre Präsenz in den Frührungsetagen. Diese Situation wirft Fragen auf und verursacht unterschiedliche Methoden, wie politisch und privat damit umgegangen werden soll.
Frauen in Führungspositionen: Top Arbeitgeber deutlich bessere Quote als DAX-Konzerne
Düsseldorf, 17. Oktober 2011. Während sich am heutigen Montag die Vorstände der 30 DAX-Konzerne mit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen über das Thema Frauenquote in Führungspositionen beraten, haben die vom CRF Institute zertifizierten Top Arbeitgeber längst gehandelt: Wie die Studie »Top Arbeitgeber Deutschland 2011« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit bereits 19 % der Positionen in der Führungsebene der ausgezeichnet
