Basisseminar: Führen als Projektleiter
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
Seminar: Starke Teams führen zu starker Leistung
Potentiale ausschöpfen – Ziele sicher erreichen – Führungsstärke richtig einsetzen
Seminar-Update: Führen für Teamleiter
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
Wie Sie Starke Teams professionell weiterentwickeln
Potentiale ausschöpfen – Ziele sicher erreichen – Führungsstärke richtig einsetzen
Führungskräftetrainer Rolf Dindorf: „Vertrauenskultur ist Grundlage für Innovationen“
Unternehmen sind auf der ständigen Suche nach Innovationen, Produkten und Verbesserungen. Die Mitarbeiter sind gehalten neue Ideen und Entwicklungen rasch und möglichst zahlreich zu entwickeln.
„Kann eine zielführende Unternehmensentwicklung vor dem Hintergrund einer Misstrauenskultur wirklich so viel Innovation und Wagemut liefern wie eine vertrauensorientierte Zusammenarbeit?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf
Beim Blick hinter die Betriebskulissen zeigt
Das Buch „Das Prinzip der minimalen Führung“: Vorreiter beim Thema Agilität
Viele Prognosen in dem vor zehn Jahren erschienenen Buchs von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel haben sich zu Megatrends im Bereich Führung entwickelt.
Fair und konsequent führen
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
S&P Seminar: Mitarbeiter systematisch führen
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Zwei Führungskräftetrainings im Herbst mit STEPS in Stuttgart
Die beiden Seminare richten sich insbesondere an Führungskräfte, die ihre erste Führungsposition anstreben oder vor kurzem angetreten haben. Im ersten Seminar geht es um den Rollentausch und im zweiten ums Motivieren und Delegieren.
Teams führen ohne Chef zu sein
Akzeptanz sicherstellen – Widerstände und Konflikte souverän lösen
