Lean Leadership-Seminare und Strategieumsetzung
Die Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch erläutert in drei Management Circle-Seminaren Managern, wie sie in ihren Unternehmen eine Lean Leadership-Kultur schaffen.
Jetzt erhältlich: Online-Führungstest BTF zur Potenzialanalyse
? Online-Assessment: Neues wissenschaftliches Testverfahren zur Erfassung von Führungskompetenzen und Führungsstilen
? Testen Sie den neuen Eignungstest: kostenfrei bis 31. Januar 2013
Situativ Führen: In jeder Situation das richtige Führungsverhalten zeigen
In einem Führungskräftetraining von Voss+Partner, Hamburg, lernen Führungskräfte, ihr Führungsverhalten der jeweiligen Situation anzupassen.
Lean Leadership-Seminare mit Dr. Daniela Kudernatsch
Managementberaterin erläutert Führungskräften und Organisationsberatern, wie sie in Unternehmen eine Lean Leadership-Kultur und Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schaffen.
Situativ führen: Stets das richtige Führungsverhalten zeigen
In einem Seminar von Voss+Partner, Hamburg, trainieren Führungskräfte, ihr Verhalten der jeweiligen Situation und dem jeweiligen Gegenüber anzupassen.
Mitarbeiterführung in Veränderungssituationen – Sicher segeln in stürmischen Zeiten
Einen Fels in der Brandung kann so schnell nichts erschüttern – ein Orkan oder die höchsten Wellen beeindrucken ihn nicht. Vieles prallt an ihm ab – Wasser, Wind, Treibgut. Der Stein ist massiv, unbeugsam und fest im Boden verankert. Menschen, Boote oder Schiffe sollten aus genannten Gründen bei unbeständiger Wetterlage auf Abstand bleiben und einen sicheren Bogen um das Hindernis machen. Außerhalb des Wassers braucht es zum Segeln im übertragenen Sinn neben Flexib
Managementtraining und Mitarbeiterführung – Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte
Worum geht es?
Die Gesundheit der Mitarbeiter und der Krankenstand sind ein Thema, dem sich immer mehr Firmen widmen. Vor allem DIE Führungskräfte, die in direkten Kontakt mit Mitarbeitern stehen, haben im Sinne einer Vorbildwirkung einen entscheidenden Einfluss auf das Unternehmensklima, die Arbeitsweise und die Gesundheit der Mitarbeiter in ihren Bereichen. Besonders von jungen Führungskräften in ihrer ersten Führungsposition werden die Komplexität der Verantwort
Führungskräftetraining: Maximaler Erfolg mit minimaler Führung
In der ifsm-Weiterbildung „Prinzip der minimalen Führung“ lernen Führungskräfte, mit weniger Aufwand mehr Wirkung zu erzielen.
Ratgeber und Praxisleitfaden für Führungskräfte
Neu gestaltete 2. Auflage des Buchs „Das Prinzip der minimalen Führung: Effektives Führen darf auch leicht sein!“ von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel erschienen.
Führungskräftenachwuchs: die ersten 100 Tage als Führungskraft
Bei einem Intensivseminar der Technischen Akademie Esslingen trainieren Nachwuchs-Führungskräfte, mehr Führungs-KRAFT zu entfalten.
