Das Buch „Das Prinzip der minimalen Führung“: Vorreiter beim Thema Agilität
Viele Prognosen in dem vor zehn Jahren erschienenen Buchs von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel haben sich zu Megatrends im Bereich Führung entwickelt.
Führungskräfte müssen im digitalen Zeitalter vernetzte Denker sein
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Führungskräfte im digitalen Zeitalter? Das ermittelte Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ).
IFIDZ-Befragung: Komplexität ist für Führungskräfte die größte Herausforderung
Leadership-Trend-Barometer ergab: Führungskräfte erachten die steigende Vernetzung und Komplexität als die größte Herausforderung im digitalen Zeitalter.
Führungskräfte-Training, Hamburg: Situatives führen
In einem Führungskräfte-Training von Voss+Partner, Hamburg, lernen Führungskräfte, ihr Führungsverhalten dem jeweiligen Mitarbeiter anzupassen.
Die Führungskultur im digitalen Zeitalter
Die Managementberaterin Barbara Liebermeister, Frankfurt, erläutert in einem Vortrag, über welche Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter verfügen sollten, um eine hohe Wirkung zu entfalten.
Seminar „Situativ führen“ in Hamburg
In einem Führungskräfte-Seminar von Voss+Partner, Hamburg, lernen Führungskräfte, ihr Führungsverhalten dem jeweiligen Mitarbeiter anzupassen.
Zertifizierung Geschäftsführer ? Vorstand
Die Ausbildung zum "Zertifizierten GmbH-Geschäftsführer (S&P)" durch. Durch hochkarätige Referenten aus der Praxis bietet dieses zertifizierte Programm eine fundierte Ausbildung auf höchstem Niveau.
Kompaktkurs „Führen mit System“
Teamentwicklung ? Konfliktmanagement ? Zielerreichung
Führungsverantwortung ? neues Buch zeigt Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen und Personalentwicklung
Christoph Brechtel legt in seinem Buch "Führungsverantwortung" eine überzeugende Strategie zur richtigen Personalführung vor.
Führungskräfte-Training, Hamburg: Situativ führen
In einem Führungskräfte-Training von Voss+Partner, Hamburg, lernen Führungskräfte, ihr Führungsverhalten dem jeweiligen Mitarbeiter anzupassen.
