Angesichts der steigenden Komplexität der nationalen und internationalen Gesetzgebung nimmt der zeitliche und personelle Aufwand für die Lohn- und Gehaltsabrechnung stetig zu.
Die aktuelle Ertrags- und Kostenentwicklung zwingt immer mehr Arbeitgeber, sich zunehmend auf ihre unternehmerischen Kernkompetenzen sowie auf strategische Ziele zur Wertschöpfung zu konzentrieren.
Wechsel muss mindestens sieben Monate vor der Geburt erfolgen
Strategien für die Auswahl des richtigen Outsourcing-Partners
HR-Dienstleisterübernimmt Lohn- und Gehaltsabrechnung / Hosting der Personalsoftware P&I LOGA im Rechenzentrum der TDS
Anfang 2011 hat die Europäische Kommission einen Vorschlag für eine EU-Verordnung auf den Weg gebracht. Nachdem die neuen Regelungen im Februar 2012 vom EU-Ministerrat gebilligt wurden, steht dem einheitlichen EU-Verfahren zur Zahlungsabwicklung nichts mehr im Wege.
Mit LOHNunion können sich Steuerberater wieder auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren und die freien Ressourcen wertschöpfend für die beratende Betreuung der Mandanten einsetzen.
Eine Zahnarztpraxis beschäftigt im Durchschnitt fünf bis zehn Mitarbeiter: von Zahnarzthelferinnen über Auszubildende bis zum Reinigungspersonal. Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind von enormer Wichtigkeit – und ein Zeitfresser für den viel beschäftigten Zahnarzt.
HR Access und HCM Net erweitern strategische Partnerschaft
Umfassende HR- und IT-Dienstleistungen mit einem Volumen in zweistelliger Millionenhöhe
