Neue QlikView-App nimmt CEOs unter die Lupe
Schnelle und einfache Datenanalyse von Hintergrunddaten zu Führungskräften aus Deutschland und der Schweiz
Armes reiches Russland
Die große Mehrheit der russischen Familien balanciert an der Grenze zur Armut (41 %). Arm sind vor allem Staatsbedienstete: Lehrer, Ärzte und einfache Beamte. Die Berufsgruppen mit den geringsten Einkommen
Ausblick zum Weltfrauentag 2014: Kaum Frauen in deutschen Chefetagen
München, 05. März 2014 – "Gleichberechtigung für Frauen bedeutet Fortschritt für alle" lautet das Motto der UN zum internationalen Frauentag 2014 am 8. März und das nicht ohne Grund. Denn Frauen haben nach wie vor deutlich schlechtere Aufstiegschancen als Männer – gerade, wenn es um Führungspositionen geht. In etwa jedem zehnten deutschen Unternehmen (11 %) besetzt keine Frau eine geschäftsführende Position. Das ist eines der Ergebnisse der
Zweiklassengesellschaft – ein Spezialthema im UNI.DE Magazin
Soziale Kluft in Deutschland und Klassifizierung als soziales Brandmal
Sexismusdebatte – Die Zoten-Quote
Studien belegen, dass sich vor 40 Jahren 42 Prozent der beschäftigten Frauen an ihren Arbeitsplätzen sexuell belästigt fühlten. Es ist die männliche Einstellung – Anmache und Begrapschen – das Frauen erniedrigt.
Gleichberechtigung auch im Versicherungssektor
Stichtag 21. Dezember 2012: Unisex- Tarife und die Berufsunfähigkeitsversicherung
Bunt lohnt sich!
Wertvolles Diversity Management
Wiesmann Personalisten unterzeichnen“Charta der Vielfalt“
Die Wiesmann Personalisten und Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer haben die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Damit bekennen sich die Düsseldorfer Personalexperten zu einem gelebten vorurteilsfreien Arbeitsumfeld. "Alle Mitarbeiter und Kandidaten sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität", so Thomas Wi
Haderthauer zeichnet Günzburger Steigtechnik aus
Unternehmen legt Wert auf Chancengleichheit von Frauen und Männern
Königsdisziplin Behinderung
Experten auf der Personal Austria sind sich einig: „die Beschäftigung von Menschen mit körperlichen oder Sinnenseinschränkungen ist die "HR-Königsdisziplin".
