Welche Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs hat man nach der Ausbildung? Diese und weitere Fragen beantworten die Spezialisten von carriere & more, Region Frankfurt auf der Hanauer Berufsmesse
Eine berufliche Weiterbildung kostet Zeit und Geld. Viele Weiterbildungswillige bitten deshalb ihren Arbeitgeber um Unterstützung. In der Regel haben sie damit Erfolg, so das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Marktforschungsinstitutes Forsa. 97 Prozent der Arbeitgeber sind bereit, Fortbildungen zu unterstützen, die eine Wissenslücke im Unternehmen schließen oder zu den Aufgaben passen, die ein Mitarbeiter im Unternehmen übernimmt.
Weiterbildung so schnell, leicht, persönlich und bequem wie irgend möglich ? das hat sich der Bildungsträger carriere & more in Regensburg auf die Fahne geschrieben.
Der Bedarf an Fachkräften ist groß. Die Unternehmen benötigen Fach- und Führungskräfte für die neuen Anforderungen an den Handel. Die Lösung ist die Ausbildung zum gepr. Handelsfachwirt (in) (IHK)!
Das bayerische Wirtschaftsministerium nimmt Weiterbildung wichtig. Deshalb wird die kaufmännische Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt mit 1.000 Euro Meisterbonus gefördert.
Bei einer Firma die Ausbildung beginnen, und bei eben der selben bis zur Rente bleiben war früher nicht unbedingt ungewöhnlich. Heute ist es wohl eher die Ausnahme.
Lernen ist anstrengend. Lernen ist lästig. Lernen dauert lange und ist langweilig. Wer kennt diese Empfindungen nicht aus eigener Erfahrung oder von seinen Kindern?
Fachkräftemangel ist nicht nur ein leeres Wort. Das ging aus einer Studie des DIHK (Deutscher Industrie- und Handelskammertag) hervor, bei dem insgesamt 1.600 deutsche Unternehmen befragt wurden.